Exemple de CV d’aide-soignante et des conseils
Le métier d’aide-soignante requiert certaines connaissances médicales acquises au cours de votre formation, mais aussi de nombreuses qualités humaines comme la patience, la bienveillance, le sens de l’écoute et la capacité à établir des relations avec des personnes très différentes.
Que ce soit dans un hôpital, une maison de retraite ou un centre de rééducation, le rôle de l’aide-soignante est capital pour le soin et la sécurité des patients. Il ne s’agit pas seulement de veiller à leur confort, vous devez aussi être en mesure de surveiller les constantes, d’aider à la prise des repas ou d’assister l’infirmière qui administre les traitements.
Suivez nos conseils et inspirez-vous de cet exemple de CV d’aide-soignante pour créer le vôtre et décrocher un poste.
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Choisissez votre modèle de CV d’aide-soignante
L’objectif de votre curriculum vitae est de convaincre les recruteurs que vous êtes le ou la candidate idéale pour le poste visé. Le choix de votre modèle de CV doit donc refléter à la fois votre professionnalisme et votre personnalité avenante.
Sérieux et rigueur sont deux qualités indispensables chez les professionnels de la santé. Misez donc sur un modèle sobre, au design élégant et qui saura capter l’attention de votre futur employeur. La couleur, utilisée avec parcimonie, permet de délimiter les parties, ce qui facilite la lecture sans détourner l’attention des informations.
Nous vous proposons un large choix de modèles de CV personnalisables. Vous trouverez facilement celui qui correspond le mieux à votre profil.
6 conseils pour réussir votre CV d’aide-soignante
Voici quelques astuces pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir votre CV d’aide-soignante.:
- Personnalisez votre CV : Les recruteurs n’apprécient guère les candidatures impersonnelles. Même si cela semble fastidieux, il est indispensable de créer une nouvelle version de votre curriculum vitae pour chaque offre d’emploi à laquelle vous répondez. Utiliser notre outil de création de CV en ligne vous permettra de gagner un temps précieux pour créer et personnaliser ce document crucial de votre candidature.
- Optez pour un CV antichronologique :Lorsque vous listez vos emplois précédents ou les diplômes que vous avez obtenus, présentez toujours votre parcours dans un ordre chronologique inversé. Autrement dit, commencez la liste par votre dernière expérience professionnelle en date en allant vers la plus ancienne, en remontant ainsi jusqu’à votre premier emploi.
- Soignez votre vocabulaire et faites attention aux fautesLe métier d’aide-soignant(e) demande de savoir communiquer efficacement avec les collègues, les médecins, les infirmières et les patients. Prenez donc soin d’utiliser un vocabulaire soigné. Faites des phrases courtes et allant droit au but. Enfin, prenez bien le temps de vous relire pour éviter les fautes d’orthographe ou de grammaire.
- Détaillez vos expériences précédentes Ne vous contentez jamais de lister les établissements pour lesquels vous avez travaillé et à quelles dates. Certes, ces informations sont importantes, mais c’est ce que vous avez fait qui intéresse les recruteurs. Sous forme de liste à puces, mentionnez les tâches que vous avez effectuées comme l’accompagnement des patients au quotidien, la toilette, l’aide à la prise des repas, le suivi de l’état de santé physique et mentale, etc.
- Dédiez toutes une rubrique à vos compétences Si une formation et des diplômes sont importants, votre futur employeur sera aussi attentif à vos connaissances médicales et à vos qualités personnelles. Mettez donc en valeur votre savoir-faire ainsi que votre savoir-être. Soulignez vos qualités, comme l’assiduité, le sens de l’écoute, l’empathie, mais aussi vos formations complémentaires, comme un diplôme de secouriste par exemple.
- Rédigez un CV qui fait écho à l’annonce Les aides-soignants peuvent travailler dans différents établissements et différents services de santé. Pour que votre candidature fasse bonne impression, adaptez le contenu de votre CV en reprenant certains termes présents dans l’offre d’emploi à laquelle vous répondez. L’objectif est de démontrer vos aptitudes à assumer les tâches qui vous seront confiées. Pensez donc à inclure des mots-clés dans votre CV, en particulier les compétences recherchées.
Les compétences attendues sur un CV d’aide-soignante
Lister vos compétences dans une section à part permet de les mettre en avant et de montrer aux recruteurs que vous avez le profil qu’ils recherchent. Au quotidien, vos qualités personnelles peuvent être aussi importantes que vos connaissances médicales, il est donc important de les mentionner également.
Les compétences essentielles pour une aide-soignante
- Coordination des soins
- Respect de la vie privée et de la confidentialité
- Gestion des maladies chroniques
- Planification et préparation des repas
- Aide au lever et au coucher
- Toilette des patients
- Soins pré et postopératoires
- Maîtrise de soi
- Bonne communication interpersonnelle
- Connaissance des règles d’hygiène
Et celles qui vous aideront à vous démarquer des autres
- Manipulation d’équipement médical
- Accompagnement des patients en fin de vie
- Travail de nuit
- Premiers secours
- Capacité à établir de bonnes relations
- Bonne condition physique
- Résistance au stress
- Gestion des priorités
- Esprit d’équipe
- Rigueur, sérieux et ponctualité
CV d’aide-soignant : les questions fréquentes
Quel est le rôle de l’aide-soignante ?
Le rôle de l’aide-soignante est crucial au sein de l’équipe de santé. Ses missions, effectuées sous la direction de l’infirmière en charge du patient, sont variées et dépendent du service ou de l’établissement dans lequel elle travaille.
- Assister l’infirmière dans les soins et traitements administrés aux patients
- Surveiller l’état de santé et veiller au confort des patients
- Accompagner ces derniers dans les gestes quotidiens
- Aider au lever et au coucher
- Assurer les soins d’hygiène
- Aider à la prise des repas
- Faire ou refaire les lits
- Accueillir les nouveaux patients
L’aide-soignante peut également intervenir à domicile dans le cadre des Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Il s’agit alors de travailler auprès de personnes âgées ou handicapées et de leur apporter les soins quotidiens chez eux.
Comment devenir aide-soignante ?
Pour exercer le métier d’aide-soignant, il est obligatoire de posséder le Diplôme d'État d’Aide-Soignant (DEAS). La formation pour l’obtenir dure environ 10 mois, elle est accessible aux candidats de 17 ans et plus, et ne requiert aucun autre diplôme au préalable. Il existe de nombreux instituts de formation d’aides-soignants répartis dans toute la France.
Quel est le salaire d’un ou une aide-soignante ?
En début de carrière, le salaire d’une aide-soignante avoisine souvent le S.M.I.C. soit un peu plus de 1 500 € brut par mois. Ce montant augmente avec l’expérience et dépend du type d’établissement dans lequel l’aide-soignante travaille. Notez que la prime pour le travail de nuit et les heures supplémentaires sont également à prendre dans le calcul de la rémunération totale.
Quelle évolution de carrière pour une aide-soignante ?
Les possibilités d’évolution de carrière ou de reconversion sont nombreuses pour les aides-soignantes.
- Devenir infirmière
Après avoir exercé pendant au moins trois ans, les aides-soignants peuvent bénéficier de passerelles pour passer le concours et entamer une formation d’infirmier. Outre de plus grandes responsabilités, ce changement de carrière permet aussi d’obtenir un meilleur salaire.
- Profiter d’un Congé de Formation Professionnel
Également accessible après 3 ans d’expérience minimum, le CFP permet à certains aides-soignants de se former pour changer de métier et devenir par exemple auxiliaire de puériculture, aide médico-psychologique ou encore ambulancier.
- Se spécialiser avec la formation continue
Si elle le souhaite, l’aide-soignante peut se former pour devenir assistante de soins en gérontologie et travailler avec des psychologues, psychomotriciens et ergothérapeutes pour soigner des personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives, comme la maladie d’Alzheimer.
Comment rédiger l’accroche de votre CV d’aide-soignante ?
Il est intéressant d’ouvrir votre CV par la rubrique « Profil professionnel », une synthèse qui expose vos principaux atouts et donne une idée claire de vos objectifs de carrière. Ce paragraphe d’accroche ne doit pas dépasser 5 à 6 lignes. Il faut donc être clair et concis, aller droit au but et se concentrer sur les informations essentielles.
Valorisez vos points forts. Mentionnez vos années d’expérience, citez un ou plusieurs des établissements où vous avez travaillé et expliquez votre objectif de carrière. Pourquoi avez-vous choisi ce métier ? Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le travail d’aide-soignant ? En répondant à ces questions, vous montrerez votre motivation.
Enfin, pensez à adapter votre profil professionnel à l’offre d’emploi à laquelle vous répondez. Votre paragraphe d’accroche sera différent si vous cherchez un poste en service de réanimation ou en puériculture. Les atouts que vous mentionnez doivent convaincre votre futur employeur que vous êtes la personne idéale pour ce poste bien précis. Par exemple, si vous postulez pour un poste en EHPAD, parlez de l’intérêt que vous avez pour les personnes âgées, de vos compétences dans le domaine de la gériatrie et de votre expérience auprès de ce type de patients.
Créez facilement et rapidement votre CV d’aide-soignant
Vous avez désormais toutes les informations nécessaires pour créer votre CV gagnant et booster votre carrière dans le monde de la santé.
Utilisez notre outil de création de CV pour réussir votre candidature. Inspirez-vous de l’exemple de CV d’aide-soignante ci-dessus, choisissez le modèle qui vous correspond le mieux, personnalisez-le et laissez-vous guider à chaque étape de la rédaction de votre curriculum vitae.
N’oubliez pas d’inclure vos compétences et de miser autant sur vos connaissances médicales que sur vos qualités personnelles, car ces dernières peuvent faire toute la différence.
