Des conseils pour mettre en valeur votre expérience professionnelle
Située au cœur de votre curriculum vitae, la rubrique « expérience professionnelle » résume votre parcours et décrit les postes que vous avez occupés tout au long de votre carrière. C’est sans doute la section qui intéresse le plus les recruteurs. Il est donc primordial qu’elle soit facile à lire et rédigée avec soin pour retenir leur attention. Retrouvez nos conseils pour valoriser votre expérience professionnelle et créer un CV gagnant.
Pourquoi l’expérience professionnelle est-elle importante ?
L’objectif de l’expérience professionnelle dans un CV est de démontrer que vous êtes apte à endosser le rôle pour lequel vous postulez. Cette section tient donc une place centrale et fournit des informations déterminantes sur votre parcours et votre profil.
Elle fournit des informations concrètes
En détaillant votre parcours à l’aide de listes à puces, cette rubrique donne l’opportunité aux recruteurs d’en savoir plus sur votre évolution de carrière, les postes que vous avez occupés, dans quelles entreprises et secteurs d’activité et sur quelle durée.
Elle révèle vos compétences clés
Se contenter de faire la liste factuelle de vos expériences passées n’aurait qu’un intérêt restreint. En effet, en décrivant les tâches qui vous sont et vous ont été confiées, vous donner des renseignements concrets sur les compétences et savoir-faire que vous avez acquis au cours de vos missions.
Elle permet de réaliser un CV sur mesure
En sélectionnant parmi vos expériences les plus pertinentes par rapport au poste que vous visez, vous construisez une candidature sur mesure qui répond exactement aux attentes de votre futur employeur. Vous montrez ainsi que vous avez effectué des recherches et que vous avez fait l’effort de vous présenter sous votre meilleur jour.
Comment la présenter de manière efficace ?
Saviez-vous qu’un recruteur ne prend que quelques secondes pour juger s’il va retenir ou rejeter un CV ? Il faut donc que votre parcours professionnel soit présenté d’une manière claire et attrayante. Voici nos conseils pour réussir à convaincre en un clin d’œil.
Faites ressortir les informations essentielles
Lorsque vous faites votre CV, le descriptif de chaque poste occupé doit se présenter de la manière suivante : intitulé du poste, dates et durée de l’emploi, nom et lieu de l’entreprise. Si cette dernière est peu connue ou de petite taille, pensez à décrire son activité en une courte phrase.
Utilisez des listes à puces
Plutôt que d’énumérer vos missions les unes après les autres dans un gros pavé de texte, utilisez des phrases courtes présentées à l’aide d’une liste à puces. Ainsi, votre contenu sera clair et agréable à lire.
Restez concis
N’oubliez pas que votre curriculum vitae doit tenir sur une seule page. Allez droit au but ! Le recruteur doit pouvoir repérer rapidement les informations essentielles. Il faut rester concis pour donner plus de visibilité à son parcours et mettre en valeur son expérience professionnelle dans un CV.
Listez vos expériences dans un ordre chronologique inversé
Quand vous énumérez les différents postes occupés, commencez par le plus récent. Votre dernier emploi ou celui que vous occupez actuellement est celui qui intéresse le plus votre recruteur. Cela permet également de mettre en avant la régularité de votre parcours professionnel, ce qui est toujours un avantage considérable.
Comment décrire votre expérience professionnelle en cours et passée ?
Une présentation soignée vous aidera à capter l’attention du recruteur, mais ça ne fait pas tout. C’est en proposant un contenu pertinent que vous donnerez envie à votre futur employeur d’en savoir plus sur vous et de vous convoquer pour un entretien.
Sélectionnez vos expériences professionnelles
Toutes les expériences ne se valent pas ! Soyez pertinent et ne listez que celles qui correspondent à la description du poste auquel vous postulez. Inutile de mentionner votre premier job étudiant s’il n’est pas cohérent avec votre candidature : c’est contre-productif et le lecteur risque de se noyer dans un flot d’informations.
Utilisez des verbes d’action
Il ne s’agit pas de faire la liste exhaustive de toutes les missions dont vous avez eu la responsabilité pour chacun de vos postes. Pour accrocher votre lecteur, n’hésitez pas à employer des verbes d’action comme négocier, planifier, promouvoir, évaluer, gérer, analyser, entreprendre, etc. Cela rendra votre candidature plus dynamique et percutante.
Parlez de vos résultats
Bien que les tâches exercées soient importantes pour évaluer le profil d’un candidat, ce qui intéresse la personne responsable du recrutement, ce sont les performances et les projets que vous avez accomplis lors de vos missions. Pour chaque description de poste, évoquez vos résultats et vos réussites en utilisant des données chiffrées et des exemples concrets. Lorsque vous mentionnez vos succès, n’oubliez pas de préciser également les moyens mis en œuvre pour atteindre les résultats cités.
Si vous avez déjà beaucoup d’expérience
Vous avez une longue carrière derrière vous ou avez occupé des postes variés dans différents secteurs d’activité ? Voici quelques conseils pour valoriser votre parcours professionnel d’une manière efficace auprès des recruteurs.
Misez sur la qualité plutôt que la quantité
Avoir de l’expérience n’est jamais une mauvaise chose, bien au contraire. Cependant, si vous faites l’étalage de tous les postes que vous avez occupés précédemment, votre CV pourrait paraître trop encombré, voire même prétentieux aux yeux de certains recruteurs. Privilégiez vos expériences les plus récentes, celles qui correspondent le plus au poste visé et qui témoignent de votre savoir-faire.
Montrez que vous êtes expert dans un secteur d’activité
Vous avez occupé un poste qui vous a permis de développer une expérience professionnelle dans un domaine précis ? Valoriser cette expertise sera un atout supplémentaire qui pèsera dans la balance. Il en va de même pour les missions effectuées : plus elles sont nombreuses (et bien présentées), plus vous montrerez l’éventail de vos compétences et votre aptitude à accomplir de nouvelles tâches.
Valorisez votre évolution de carrière
Plus votre parcours professionnel est cohérent et linéaire, plus vous augmentez vos chances de vous démarquer. Par exemple, si vous avez gravi les échelons au sein d’une même entreprise, vous montrez que vous êtes ambitieux et motivé, qualités très appréciées par les employeurs.
Montrez votre capacité d’adaptation et votre flexibilité
Si vous souhaitez changer de carrière ou travailler dans un nouveau secteur d’activité, sélectionnez les expériences qui montrent que vous êtes capable de mener des missions variées et de vous adapter. Pensez également à mettre en avant vos compétences transposables (par exemple votre maîtrise de l’anglais, votre aptitude à vous organiser ou à diriger une équipe) qui pourront être utiles dans n’importe quel domaine d’activité.
Si vous avez peu d’expérience professionnelle
Vous êtes fraîchement diplômé ou vous venez à peine de commencer votre carrière ? Par conséquent, vous craignez que votre CV paraisse vide ? Ne vous inquiétez pas, nous avons toutes les astuces qu’il vous faut pour créer une rubrique « parcours professionnel » qui tient la route.
Listez toutes vos expériences
Si vous êtes un jeune candidat qui a peu d’expérience dans le domaine visé, n’oubliez pas de mettre en avant vos jobs d’été, stages ou autres contrats d’apprentissage. Ce sont des expériences valables et même essentielles pour évaluer un profil junior.
Mettez en valeur votre formation et vos compétences
Si votre liste d’expérience est vraiment maigre, n’hésitez pas à opter pour un CV type débutant, et à inverser les rubriques et commencez par mettre en avant vos diplômes en haut de votre CV. Énumérez ensuite vos compétences en insistant sur vos qualités personnelles et sur les connaissances que vous avez acquises lors de vos études ou par le biais d’activités extra-scolaires.
Soyez honnête
Il ne sert à rien de vous inventer de faux emplois, cela peut même être dangereux. En effet, le recruteur pourrait découvrir la supercherie en vous posant des questions auxquelles vous ne pourrez évidemment pas répondre lors de l’entretien d’embauche.
Expérience professionnelle dans un CV : les erreurs à éviter
Résumer sa carrière en quelques lignes et de manière efficace est loin d’être un exercice facile. Voici les principales erreurs à ne pas commettre lorsque vous rédigez votre parcours professionnel.
Copier le CV d’une autre personne
Un CV doit présenter votre expérience mais aussi refléter votre personnalité. Vous pouvez vous inspirer d’exemples de CV, mais si vous faites un copié-collé, le recruteur risque de le remarquer, surtout s’il vous pose des questions précises à ce sujet lors de l’entretien d’embauche.
Mentir sur les dates de début et fin de contrat
Le département RH peut vérifier vos références en contactant vos anciens employeurs. Inutile donc de mentir sur les périodes d’activité. Commencer un nouvel emploi sur un mensonge n’est jamais de bon augure. Les recruteurs préfèrent toujours l’honnêteté chez un candidat.
Ne pas reprendre les mots-clés contenus dans l’offre d’emploi
Ne pas adapter son CV à l’offre d’emploi est une erreur que beaucoup de candidats font. La rubrique détaillant votre expérience personnelle vous donne l’opportunité d'insérer les mots-clés qui seront repérés par les logiciels de recrutement scannant votre CV. Ne passez pas à côté.
Dissimuler votre changement d’orientation
Si vous êtes un candidat reconverti professionnellement, n’essayez pas de gommer ni de réécrire le passé. Le fait d’assumer votre changement de carrière est un plus pour les recruteurs.
Dire du mal de son ancienne entreprise et de ses ex-collègues
Cette tendance est souvent observée chez les candidats à l’emploi et elle agace les recruteurs. Concentrez-vous uniquement sur les éléments concrets et positifs de votre expérience professionnelle.
Mettez en valeur votre expérience pour convaincre les recruteurs
Quel que soit votre profil, que vous soyez un candidat junior, senior ou que vous ayez changé d’orientation, vous avez désormais toutes les clés pour mettre en valeur votre expérience professionnelle et persuader les recruteurs que vous êtes apte à occuper le poste que vous visez.
N’attendez plus pour découvrir nos nombreux modèles de CV, conçus pour présenter votre expérience professionnelle de manière optimisée et multiplier vos chances d’obtenir l’emploi convoité.
