CV graphiste : guide détaillé et exemples

Quel titre pour un CV de graphiste ?

Pour personnaliser votre candidature, commencez par donner un titre à votre CV qui soit clair et accrocheur, en haut de page. Reprenez l’intitulé exact de l’offre d’emploi, si vous répondez à une annonce. Par exemple : « Graphiste maquettiste », « Designer graphique » ou « Graphiste multimédia ». Pour un CV dans le graphisme web, vous pouvez opter pour « Graphiste web design ».

Il est bon d’indiquer vos spécialités, mais essayez de ne pas prendre trop de place. Vous n’avez pas besoin de vous épancher, simplement de donner envie aux recruteurs de poursuivre la lecture. Les parties suivantes de votre curriculum pourront compléter ces informations.

Que mettre dans la rubrique des coordonnées ?

Dans la rubrique des coordonnées d’un CV de graphiste, il est crucial de mentionner les éléments suivants :

Votre nom complet, bien en évidence. Votre numéro de téléphone (veillez à bien disposer d’un message vocal professionnel). Votre adresse e-mail professionnelle, reprenant votre nom de façon intelligible. Un lien dynamique vers votre site Web/portfolio en ligne, essentiel pour un·e graphiste. Utilisez un nom de domaine propre si possible. Un hyperlien vers votre LinkedIn ou votre Instagram professionnel.

Quel objectif professionnel pour un·e graphiste ?

Pour rédiger un objectif professionnel sur un CV de graphiste, il est essentiel de mettre en avant vos aspirations et la valeur que vous pouvez apporter à l’entreprise. Concentrez-vous sur vos compétences clés. 

Mentionnez vos hard skills de spécialité (UX/UI, conception visuelle, branding, etc.), votre approche créative et votre capacité à résoudre des problématiques visuelles. 

Soyez précis·e, car il faut absolument pouvoir vous distinguer. Selon une étude de l’INSEE, le nombre d’actifs exerçant un métier artistique en France, y compris les graphistes, quel que soit leur secteur d’activité, a en effet plus que doublé entre les années 90 et le début du millénaire. Autrement dit : la compétition peut être rude, et vous devez sortir du lot dès le premier coup d’œil sur votre curriculum.

Un poste de graphiste pourra aussi s’obtenir à la séniorité, donc n’hésitez pas à la mettre en avant si besoin (« Graphiste UX avec 7 ans d’expérience » …)

Comment mettre en valeur son expérience professionnelle de graphiste ?

Il s’agit de la rubrique centrale de votre curriculum, qui reprend dans l’ordre antéchronologique vos expériences professionnelles précédentes. Décrivez les principales tâches et responsabilités pour chaque poste à l’aide d’une liste à puces. Votre CV graphique doit être agréable à lire et clairement inciter les recruteurs à s’y attarder.

Vous pouvez également opter pour une présentation de votre parcours professionnel par thème, à savoir catégoriser vos expériences selon les compétences mobilisées.

Dans tous les cas, indiquez à chaque fois :

• Les dates de début et de fin du contrat
• Votre employeur (ou la mention « Freelance » le cas échéant)
• L’intitulé de votre poste
• Vos missions et accomplissements

Si vous avez travaillé en agence ou en indépendant, citez les noms des comptes ou des marques avec lesquelles vous avez travaillé uniquement avec leur consentement. Cela donnera plus de poids à votre candidature. 

Pour un CV créatif de graphiste, vous pouvez insérer des hyperliens à chaque puce dirigeant vers un visuel représentatif de votre travail de l’époque.

Quelle place accorder à la formation de graphiste ?

En votre qualité de graphiste, vos qualifications importent grandement. N’est pas expert d’InDesign qui veut, et ce métier exige de la précision. 

Voici les éléments à mentionner dans la rubrique « Formation » de votre CV de graphiste, de la plus récente à la moins récente : 

• L’année d’obtention de votre diplôme (réelle ou prévue, notamment si vous êtes en recherche de stage)
• L’école/l’institut fréquenté
• L’intitulé du diplôme 
• Si vous avez assez de place, quelques informations succinctes sur les enseignements reçus, sous la forme d’une liste.

Comment mettre en valeur ses compétences de graphiste ?

En tant que designer graphique, la section de votre curriculum consacrée à vos compétences est indispensable. C’est l’occasion de montrer aux recruteurs que vous avez tout ce qu’il faut pour répondre aux attentes de leur directeur artistique, de leur designer en chef ou de leur équipe de conception graphique. 

L’idéal est de reprendre certains des mots-clés de l’annonce afin de passer l’épreuve des ATS, ces logiciels automatiques de tri des candidatures.

Listez toutes vos compétences techniques, y compris les logiciels que vous maîtrisez ou connaissez (par exemple, Photoshop, InDesign, Illustrator, Figma, Procreate). 

Ensuite, complétez par des compétences que vous jugez utiles ou comme apportant de la valeur ajoutée à votre candidature, comme les compétences interpersonnelles. 

Voici quelques exemples :

Comment montrer votre style de graphiste à travers la mise en page de votre curriculum ?

Optez pour un design de CV de graphiste qui reflète vos compétences tout en restant professionnel.

• Utilisez des couleurs, typographies et éléments graphiques qui correspondent à votre domaine de spécialisation (par exemple, minimalisme pour un designer UX/UI ou un style plus audacieux pour un graphiste créatif).
• Structurez clairement votre document pour assurer une lecture fluide, en hiérarchisant les informations importantes (police comprise entre 9 et 12, lisible et accessible).
• N’hésitez pas à présenter vos compétences techniques en ayant recours aux logos des logiciels que vous maîtriser, pour attirer l’œil et apporter un peu de couleur.
• Utilisez une photo récente et avenante, sur laquelle vous êtes bien cadré·e et avez l’air professionnel.
• Rendez votre document interactif, avec des hyperliens, des infographies pour présenter vos compétences, etc.

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