CV d’orthophoniste : exemple, modèles et guides

Comment faire un CV orthophoniste ?

Pour concevoir le design de son curriculum, on peut miser sur son instinct et sa créativité, tandis que l’écriture de chaque rubrique, quant à elle, fait appel à des connaissances bien précises. Cela ne s’improvise pas ! Misez sur les règles les plus courantes qui ont déjà prouvé leur efficacité. Découvrons dès à présent chaque rubrique et la meilleure manière de les remplir.

Titre du CV

Qui dit document professionnel exige forcément un titre. Dans l’en-tête de votre curriculum, vous devez proposer un titre de CV qui résume votre candidature. Ce titre permet au recruteur de savoir d’un simple coup d’œil pour quel poste vous postulez. Privilégiez la concision en mentionnant uniquement le nom de votre profession, autrement dit, celui d’orthophoniste. Si vous le souhaitez, rajoutez d’autres informations comme une spécialité ou le nombre d’années d’expérience dans le milieu, le tout, sans dépasser les quatre à3 cinq mots. Placez ce titre en haut de votre CV orthophoniste.

Voici des exemples :

• « Orthophoniste spécialisée avec les handicapés »
• « Orthophoniste spécialisée avec les enfants »
• « Orthophoniste avec 11 ans d’expériences »

Coordonnées

Si le recruteur est convaincu que vous correspondez au profil recherché, il souhaitera vous contacter et vous proposer un entretien. Plusieurs possibilités s’offrent à lui, il peut vous contacter par courrier électronique ou encore par téléphone. Vous devez mentionner ces informations dans la partie dédiée, celle des coordonnées. Veillez à être minutieux dans cette partie pour être de ne pas faire une faute de frappe.

Mentionnez dans cette partie :

• Nom et Prénom
• Adresse email
• Numéro de téléphone
• Adresse postale
• Un lien vers votre profil LinkedIn (facultatif)

Objectif professionnel

Après le titre de votre CV orthophoniste, le recruteur va diriger son regard vers votre profil professionnel. Ces quelques lignes résument vos atouts et vos objectifs professionnels au sein de l’entreprise. Cette partie est essentielle, elle doit donner une première impression favorable pour que l’employeur ait envie d’en savoir plus. Soyez vendeur et utilisez des données chiffrées pour démontrer au recruteur que vous êtes l’orthophoniste idéal. Quatre à cinq lignes suffisent dans cette partie.

Formations

Cinq années de formation sont nécessaires pour être titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste (CCO). Cette formation se prépare en dans un centre de formation rattaché à une UFR de médecine. Dans la rubrique des formations de votre CV d’orthophoniste, décrivez vos formations pour que le recruteur sache que vous êtes bien en mesure d’exercer la profession d’orthophoniste. Cette partie vous permet également de mettre en avant les connaissances théoriques que vous avez acquises lors de vos formations.

Veillez à décrire dans cette partie :

• Les dates et durée de formation
• L’intitulé de la formation et le nom de l’établissement
• Certaines options que vous avez choisies
• Précisez d’autres éléments qui peuvent apporter de la valeur à votre candidature.

Expérience professionnelle

À l’exception d’un CV d’étudiant, la rubrique expériences professionnelles est l’étape la plus importante de votre curriculum. Cette partie doit être bien détaillée et décrire vos missions avec précision. Le recruteur doit constater que vos précédentes expériences correspondent aux exigences annoncées dans son offre d’emploi. Avant de cocher les bonnes cases, lisez avec attention l’annonce pour extraire les informations essentiels. Ne brûlez pas toutes vos cartes dans la description de vos expériences, gardez un peu de mystère pour apporter des informations complémentaires lors d’un éventuel entretien.

Voici nos conseils pour rédiger cette partie :

• Une expérience doit être décrite en trois à quatre lignes seulement ;
• Indiquez les dates de début et de fin de contrat ;
• Mettez des mots clés en gras pour attirer l’œil du recruteur sur les points les plus importants ;
• Supprimez les expériences qui n’ont pas d’intérêt pour l’employeur
• Retirer ce qui est obsolète ou redondant ;
• Soyez le plus concret possible en utilisant des données chiffrées ;
• Faites de vos expériences une histoire à succès avec un fil conducteur.

Compétences à insérer dans son curriculum

Les compétences de l’orthophoniste sont variées, ce métier exige un excellent sens des relations humaines et la capacité à travailler en équipe. L’orthophoniste a effectivement divers collaborateurs du secteur médical et paramédical (masseurs-kinésithérapeutes, infirmiers, éducateur spécialisé…). L’orthophoniste doit également posséder de grandes compétences d’analyse, d’observation et de synthèse. Toutes ces compétences doivent être présentées dans la rubrique dédiée. Pour déterminer quelle compétence à insérer, l’offre d’emploi est une mine d’or d’informations.

Voici une liste non exhaustive des compétences à insérer sur votre CV orthophoniste.

Mise en page

Bien que les informations qui figurent sur votre CV orthophoniste soient d’une importance capitale, ne délaissez pas la mise en page. La présentation en dit long sur votre motivation et facilite grandement la lecture pour l’employeur.

Voici les éléments à respecter pour lui faciliter la tâche :

• Choisissez une police de CV professionnelle (Helvetica, Arial, Verdana, ou Calibri) ;
• Aérez votre curriculum avec des espaces convenables entre les rubriques ;
• Faites tenir votre curriculum sur une seule page (sauf exception)
• Intégrez des marges qui laissent de l’espace ;
• Utilisez deux à trois couleurs maximum ;
• Utilisez tailles de police correctes, entre neuf et dix.

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