Lettre motivation spontanée : modèles et exemples

Guide pour une lettre motivation spontanée parfaite

Vous souhaitez savoir comment faire une lettre de candidature spontanée ? Nos spécialistes du recrutement ont conçu un guide détaillé pour vous révéler tous les secrets d’une candidature réussie.

Les étapes de préparation

Dans toute recherche d’emploi, l’efficacité de votre candidature dépend en grande partie de votre préparation. Avant de commencer à rédiger, il y a certaines étapes essentielles à respecter.

D’abord, renseignez-vous au sujet du destinataire de la lettre. L’entreprise auprès de laquelle vous postulez emploie certainement un gestionnaire de ressources humaines. En identifiant cette personne, notamment grâce aux réseaux sociaux tels que LinkedIn, et en vous adressant directement à elle dans votre lettre, vous montrez l’intérêt que vous portez à l’entreprise.

Dans la même logique, renseignez-vous sur l’entreprise elle-même. Votre lettre de motivation spontanée ne répond pas à une offre d’emploi, vous devez donc expliquer pourquoi vous avez décidé d’adresser votre candidature à cette entreprise plutôt qu’à n’importe quelle autre société. Appuyez-vous sur vos connaissances ou sur vos recherches pour dégager les principales caractéristiques de votre futur employeur.

Enfin, livrez-vous à un petit exercice d’introspection et déterminez vos points forts en fonction du secteur d’activité de la structure qui vous intéresse.

N’hésitez pas à noter ces éléments sous forme de mots-clés, ils vous seront utiles et vous feront gagner un temps précieux dans la rédaction de votre lettre.

L’en-tête

Vous voici au début de la rédaction. Vous l’aurez compris en consultant notre exemple lettre de motivation pour candidature spontanée (et en lisant le titre de cette partie), la première étape de la rédaction consiste à remplir l’en-tête de votre lettre. Celui-ci se compose de deux sections. La première est généralement placée sur la gauche de votre page. Elle contient vos coordonnées.

Nous vous conseillons d’organiser cette section d’après le modèle suivant :

• Prénom et nom
• Numéro de téléphone
• Adresse électronique
• Adresse, code postal et ville.

Exemples :

À droite de votre lettre de candidature spontanée, vous devez indiquer les coordonnées du destinataire. Mentionnez son nom, si vous avez pu l’apprendre lors de vos recherches. Autrement, indiquez simplement son poste et l’adresse de l’entreprise.

Le recruteur, qui ne s’attend pas forcément à recevoir de lettre de motivation, pourra ainsi constater que la lettre lui est bien destinée. Terminez votre en-tête par la mention du lieu et de la date de rédaction (exemple : « Paris, le 15 mai 2023 »).

Objet de la lettre et formule d’appel

Vous avez prouvé au recruteur que votre lettre de motivation de candidature spontanée ne lui a pas été envoyée par erreur. Vous devez maintenant lui donner la raison pour laquelle vous l’avez contacté. C’est la fonction de l’objet de votre lettre. En une phrase, expliquez le poste que vous recherchez. Si vous postulez pour un emploi saisonnier, n’oubliez pas de mentionner vos disponibilités. Bien entendu, précisez également qu’il s’agit d’une candidature spontanée. Évitez de rédiger votre objet en langage télégraphique. Le recruteur pourrait interpréter ce choix comme une preuve de négligence de votre part.

Votre objet est suivi de la formule d’appel. Si vous connaissez le nom de votre destinataire, vous pouvez à nouveau l’utiliser ici. Dans le cas contraire, optez pour la formule « Madame, Monsieur, »

Phrase d’accroche

Passons à la rédaction de votre lettre proprement dite. C’est ici que tout va se jouer. Il vous faut créer une introduction suffisamment percutante pour susciter l’intérêt du recruteur. Dans le cadre d’une candidature spontanée, il est peu probable que l’entreprise vous recontacte immédiatement. L’objectif de votre lettre est de faire en sorte que le recruteur se souvienne de vous lorsque des postes se libèreront. Pour ce faire, il faut marquer les esprits.

Si vous avez pris le temps de faire quelques recherches, vous ne devriez avoir aucun mal à rédiger une phrase d’accroche de lettre de motivation pour candidature spontanée. Une accroche annonçant platement votre volonté de postuler ne retiendra pas l’attention du recruteur. Focalisez-vous sur d’autres éléments, comme la façon dont vous connaissez l’entreprise ou la contribution que vous estimez être en mesure d’apporter à ses résultats, par exemple.

Exemples :

Mettez en avant les atouts de l’entreprise (« Vous »)

Le moment est venu de développer l’argumentaire de votre lettre de motivation spontanée pour montrer au recruteur que vous êtes un élément indispensable à intégrer au sein de l’entreprise. Pour ce faire, la structure « vous, moi, nous » est votre meilleure arme.

Dans la partie « vous », c’est de l’entreprise qu’il est question. En recevant votre lettre, le recruteur se demandera, non sans raison, pourquoi vous avez décidé de postuler auprès de sa société alors qu’aucune offre d’emploi n’a été émise. Anticipez cette interrogation en expliquant ce qui vous intéresse particulièrement dans l’entreprise que vous avez choisie.

Pour rédiger cette section, vous pourrez vous appuyer sur les résultats de vos recherches préalables pour citer des éléments précis dans votre lettre de motivation pour candidature spontanée.

Attention, si vous devez expliquer ce qui vous intéresse dans l’entreprise, ne basculez pas dans une ode à la gloire de votre futur employeur.

Contentez-vous de répondre honnêtement.

Exemples :

Montrez que vous êtes un investissement pour l’entreprise (« Moi »)

La rédaction de votre lettre de candidature spontanée a déjà bien progressé. Dans cette nouvelle partie, intitulée « moi », c’est à vous de vous présenter. Expliquez vos compétences et vos savoir-faire en résumant vos études ou votre parcours professionnel afin de montrer au recruteur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

L’objectif est de créer le plus de passerelles possible entre vos expériences professionnelles passées et les activités de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez. Vous montrez non seulement que vous pourrez vous intégrer facilement dans ce nouveau cadre de travail, mais aussi que vous pourrez apporter beaucoup à votre futur employeur.

Si vous avez fait la liste de vos points forts, cette étape de l’écriture de votre lettre de motivation spontanée ne sera qu’une formalité.

Rappelez-vous simplement que vous devez cibler les compétences les plus pertinentes dans le cadre de votre candidature.

Exemples :

Mettez en avant la perspective d’une collaboration fructueuse (« Nous »)

La partie « nous » vient conclure l’argumentaire de votre lettre de motivation pour candidature spontanée. Elle consiste à condenser les deux parties précédentes pour montrer en quoi votre intérêt pour l’entreprise et vos compétences font de vous la recrue idéale. Insistez sur le potentiel que représente une collaboration entre l’entreprise et vous, en matière de résultats ou de productivité par exemple.

La partie « nous » est généralement la plus courte. Une phrase peut suffire pour apporter une conclusion efficace à votre argumentaire, à condition d’utiliser le ton adéquat. Il est important de montrer votre confiance en vos capacités, sans toutefois tomber dans l’arrogance. Pour ce faire, utilisez des adjectifs exprimant la certitude, tels que « convaincu » ou « certain ».

Exemples :

Incitez à l’action

Le moment est venu de conclure votre lettre de motivation spontanée avec un call to action. Cette expression issue du monde du marketing désigne le fait d’inciter le client à l’achat. Dans votre cas, l’objectif est d’inciter le recruteur à vous rencontrer pour un entretien d’embauche.

Évitez les expressions comme « enchanté » ou « honoré », qui pourraient être perçues comme un manque de professionnalisme. Préférez des termes comme « ravi » ou « heureux », plus neutres.

Là encore, faites attention au ton. Il ne s’agit pas de demander un entretien d’embauche, ni de l’exiger. Il ne s’agit pas non plus de supplier le recruteur. Contentez-vous simplement d’indiquer votre disponibilité pour un entretien.

Exemples :

Finalisez votre lettre

Si vous avez suivi notre modèle de lettre de motivation pour candidature spontanée, vous savez déjà que vous êtes arrivé à la fin de votre lettre. Il ne reste plus qu’à prendre congé de votre lecteur grâce à une formule de politesse appropriée.

De manière générale, nous vous déconseillons toute référence à votre « infinie bienveillance » ou à votre « profonde considération ». Préférez les expressions plus neutres, telles que les « salutations distinguées ».

De manière générale, les recruteurs tendent à préférer les formules sobres, mais cela ne veut pas dire pour autant que vous devez conclure votre lettre par un simple « cordialement ».

Enfin, n’oubliez pas de signer votre lettre de motivation spontanée. Si vous envoyez votre candidature par courriel, n’hésitez pas à utiliser une signature numérique. Le recruteur appréciera ce détail.

Mise en page de la lettre

Dernière étape avant d’envoyer votre mail de candidature, la mise en page est essentielle à l’efficacité de votre lettre. Pour mettre toutes les chances de votre côté, commencez par lire et relire votre texte pour débusquer la moindre faute d’orthographe.

N’oubliez pas d’aérer votre lettre de motivation pour candidature spontanée au maximum. Marquez la séparation entre les différentes sections par un saut de ligne pour rendre votre candidature facilement lisible.

Enfin, n’ayez pas peur de faire preuve d’originalité dans la mise en page. Notre générateur de lettre de motivation vous donne accès à de nombreux modèles personnalisables. N’hésitez pas à vous en inspirer !

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