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CV psychomotricien : exemples et modèles
En panne d’inspiration ? Découvrez notre guide et nos outils en ligne pour réussir votre candidature.
Par Nino Brover
- 7 minutes de lecture
- Nos clients ont été recrutés chez : *Foot Note
Vous souhaitez postuler, mais vous ne savez pas comment rédiger un CV de psychomotricien convaincant ? Appuyez-vous sur nos exemples personnalisables, notre guide détaillé et notre créateur de candidature pour impressionner les recruteurs.
Comment mettre en avant vos points forts dans votre curriculum ? Faut-il vous focaliser sur votre expérience ou mentionner d’abord votre diplôme d’État et votre formation ? Quelles sont les compétences indispensables à faire figurer dans votre présentation pour susciter l’intérêt ? Si vous vous posez ces questions, vous êtes à la bonne adresse. Notre équipe d’experts en recrutement vous révèle tous les secrets d’une candidature réussie.
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Exemple de CV de psychomotricien
Cet exemple de CV de psychomotricien vous donne un aperçu du contenu attendu dans une bonne candidature. N’hésitez pas à vous en inspirer !
COORDONNÉES
Clément Roux
clement.roux@exemple.fr
06 12 34 56 78
109 Square de la Couronne
75002 Paris
PROFIL PROFESSIONNEL
Titulaire d’un diplôme d’État de psychomotricien, je dispose de 4 années d’expérience professionnelle au sein d’un centre de rééducation et de réadaptation. Mes qualités relationnelles et mon sens de l’écoute me permettent d’évaluer les difficultés de chaque patient pour proposer des projets personnalisés. Mon parcours dans le milieu du théâtre m’a également donné l’occasion de perfectionner mes compétences en communication. Je souhaite continuer de développer mon approche fondée sur le dialogue et la bienveillance.
EXPÉRIENCE
08/2019 – 09/2023 — Psychomotricien
Centre de rééducation et de réadaptation Port Royal – Paris
- Évaluation des capacités psychomotrices des patients et mise en place d’un projet de soins sur-mesure.
- Animation de séances de rééducation motrice : gymnastique, relaxation, danse, chant, théâtre, musique et arts plastiques.
- Création d’exercices et rééducation par le jeu pour des cas de tics nerveux, d’instabilité et de troubles de l’orientation.
- Préservation du lien parent-enfant et veille au bon développement psychoaffectif des enfants.
- Rédaction de rapports et participation à des réunions d’équipe avec d’autres professionnels de santé.
09/2017 – 06/2019 – Assistant administratif
Bibliothèque nationale de France – Paris
- Accueil téléphonique et secrétariat : filtrage, orientation, rappel.
- Traitement du courrier : expédition, réception et classement
- Saisie de notes de frais, archivage et classement
- Reporting via des tableaux Excel sur l’activité du service.
FORMATION
09/2016 – 06/2019 — Diplôme d’État de psychomotricien Université Pierre et Marie Curie – Paris
09/2016 – 06/2019 — Licence Arts du spectacle option théâtre Université Paris 8
COMPÉTENCES
- Dépistage de troubles psychomoteurs
- Thérapie de groupe
- Développement d’exercices personnalisés
- Renseignement de l’entourage des patients
- Sens de l’écoute
- Créativité
CENTRES D’INTÉRÊT
- Membre d’une association de danse contemporaine
Modèles de CV pour psychomotricien
Pour retenir l’attention des recruteurs, il ne vous suffit pas d’envoyer un curriculum bien rempli. Il vous faut aussi une mise en page irréprochable. Nos modèles de CV de psychomotricien ci-dessous vous donnent un point de départ pour la présentation de votre candidature. Il vous suffit de cliquer sur le modèle de votre choix pour le personnaliser grâce à notre outil en ligne.
Les bons réflexes à adopter dans votre CV de psychomotricien
À FAIRE
Décrire précisément votre expérience
On a coutume de dire que la section « Expérience professionnelle » est la partie la plus importante d’un curriculum, mais encore faut-il savoir la rédiger correctement. En tant que psychomotricien·ne, vous devez vous appuyer sur votre formation, mais aussi sur votre capacité d’adaptation au profil de vos différents patients. Si vous vous contentez d’indiquer votre intitulé de poste et l’établissement dans lequel vous avez travaillé, les recruteurs n’auront qu’une vague idée de la façon dont vous mettez à profit vos compétences. En donnant des exemples d’ateliers réalisés, vous montrez que le terme « psychomotricien » ne désigne pas seulement un titre ou un diplôme, mais surtout une pratique concrète.
Ajouter une photo
Pour décrocher l’emploi de vos rêves, vous devez mettre toutes les chances de votre côté. Si elle n’est pas obligatoire en France, la photo professionnelle est très appréciée des recruteurs. En associant un visage à votre CV de psychomotricien, ils garderont plus facilement votre candidature. Placez-vous devant un fond uni, soignez votre coiffure et votre tenue, évitez de croiser les bras, souriez légèrement et le tour est joué !
À ÉVITER
Vous focaliser uniquement sur vos compétences de psychomotricien·ne
Vous êtes bien placé·e pour connaître l’importance de la polyvalence et de la créativité dans le métier de psychomotricien·ne. Pour piquer la curiosité des recruteurs, vous devez leur révéler toute l’étendue de vos savoir-faire. Il existe de nombreuses compétences sans lien direct avec votre domaine qui peuvent néanmoins valoriser votre candidature. Vous avez une expérience dans le théâtre, la musique ou la danse ? N’hésitez pas à le mentionner dans votre CV de psychomotricien !
Vous limiter au curriculum écrit
Ne vous méprenez pas, la candidature écrite est absolument nécessaire. Toutefois, si vous souhaitez vous démarquer, il peut être intéressant de l’associer à un autre format plus original. Si vous vous en sentez capable, vous pouvez par exemple réaliser un curriculum vidéo présentant des reproductions d’ateliers que vous avez réalisés avec vos patients. C’est une façon efficace de montrer votre créativité et votre motivation.
Vos questions fréquentes sur la rédaction d’un CV de psychomotricien
Quelles qualités mettre en avant dans un CV de psychomotricien ?
Le sens de l’observation et l’écoute active sont des qualités primordiales. Vous devez également posséder d’excellentes compétences en communication, à la fois auprès des patients et de leur entourage. Enfin, n’oubliez pas de mentionner votre faculté d’adaptation.
Peut-on utiliser des exemples de CV de psychomotricien trouvés en ligne ?
Vous pouvez vous inspirer d’exemples trouvés sur Internet à condition d’éviter les copier-coller. Votre candidature doit rester personnelle. Si vous vous appuyez sur un modèle, adaptez la structure et le contenu à votre profil et à l’offre d’emploi que vous visez.
Quelle est la longueur idéale pour un CV de psychomotricien ?
Souvent submergés de candidatures, les recruteurs apprécient la concision. Dans la mesure du possible, faites tenir votre curriculum sur une page A4.
Nino Brover
Rédacteur Web en psychologie du travail
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Créez votre propre CV psychomotricien
Notre article touche à sa fin, vous voilà prêt·e à rédiger votre candidature. Inspirez-vous de notre structure, adaptez votre curriculum à votre parcours en vous focalisant sur les éléments les plus pertinents et soignez votre mise en page pour séduire les recruteurs.
Cependant, la vie de psychomotricien·ne n’est pas de tout repos. Entre les consultations et la préparation des exercices et des ateliers, il est parfois difficile de trouver le temps de créer le curriculum idéal. Pour ne pas laisser passer le poste de vos rêves, utilisez notre générateur de candidature. Avec nos nombreux modèles et notre contenu préécrit, il ne vous suffit que de quelques minutes pour postuler. N’attendez plus !
1 Basé sur une enquête menée auprès de 8791 utilisateurs, entre le 1er et le 31 juillet 2024.
* monCVparfait et Bold, Ltd ne sont pas affiliés à ces entreprises.
Comment créer le CV pour psychomotricien idéal
Nos différents exemples vous donnent un aperçu de la structure recommandée pour votre candidature. À présent, penchons-nous en détail sur le contenu de votre curriculum. Pour vous aider à remplir efficacement chaque section, notre équipe de spécialistes a élaboré un guide de rédaction. Étape après étape, découvrez comment faire un CV de psychomotricien unique et percutant.
Titre du CV
Comme tou·te·s les professionnel·le·s du milieu médical, vous devez être capable de donner des informations claires à vos patients et à leur entourage. Mobilisez cette compétence en indiquant votre poste dès le titre de votre candidature.
Allez au plus simple et reprenez l’intitulé figurant dans l’annonce. Vous pouvez également compléter votre titre en indiquant vos années d’expérience, votre domaine de spécialité ou vos principales compétences. Ainsi, la mention « Psychomotricien » est un titre parfaitement valable, mais vous pouvez aussi nommer votre CV « psychomotricienne depuis 10 ans », « psychomotricien spécialisé en petite enfance » ou encore « psychomotricienne professionnelle et à l’écoute ».
Attention, n’oubliez pas que votre titre doit rester court pour être percutant.
Coordonnées
Votre curriculum fait office de carte professionnelle. Il doit donc indiquer vos coordonnées pour permettre aux recruteurs de vous recontacter. Placez cette section en en-tête de votre candidature et faites figurer les informations suivantes :
À noter que cette rubrique est obligatoire, même si vous envoyez votre candidature par courrier électronique. Il est fort possible que la personne chargée du recrutement imprime votre curriculum. En indiquant toutes les informations nécessaires sur votre CV de psychomotricien, vous lui épargnez la peine de retrouver votre message pour pouvoir vous contacter. Elle vous en sera certainement reconnaissante !
Objectif professionnel
Face à une multitude de candidatures, les recruteurs n’ont souvent pas le temps de lire en détail chaque curriculum. En fait, ils passent en moyenne six secondes sur un document. Pour attirer leur attention et piquer leur curiosité, l’objectif professionnel est votre meilleur allié.
Aussi appelée « profil professionnel » ou « accroche », cette section placée en haut de votre page a pour fonction de résumer votre parcours en insistant sur les éléments les plus pertinents.
Expérience, diplômes, compétences et qualités, ne négligez aucun élément valorisant. Vous devez frapper fort dès les premières lignes.
Plusieurs possibilités s’offrent à vous : retracer votre expérience professionnelle, indiquer simplement vos principales compétences ou trouver un juste milieu entre ces deux options.
Voici un exemple d’accroche rédigée pour un CV de psychomotricien :
« Titulaire d’un diplôme d’État de psychomotricien, je dispose de 4 années d’expérience professionnelle au sein d’un centre de rééducation et de réadaptation. Mes qualités relationnelles et mon sens de l’écoute me permettent d’évaluer les difficultés de chaque patient pour proposer des projets personnalisés. Mon parcours dans le milieu du théâtre m’a également donné l’occasion de perfectionner mes compétences en communication. Je souhaite continuer de développer mon approche fondée sur le dialogue et la bienveillance. »
Formations
Si l’on a coutume de dire que la section « Formation » n’a aucune espèce d’importance comparée à la rubrique « Expérience », ce n’est pas le cas pour les professionnels de santé. Vous devez impérativement présenter votre diplôme d’État dans votre CV de psychomotricien. Les recruteurs pourront ainsi constater que vous êtes parfaitement qualifié·e pour le poste à pourvoir.
Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, la section consacrée à votre formation doit constituer le cœur de votre candidature. N’hésitez pas à la détailler en précisant les cours suivis et les ateliers réalisés.
Vous pouvez présenter la section « Formation » de la manière suivante :
Expérience professionnelle
Rubrique phare de votre candidature, la section « Expérience professionnelle » doit être la plus développée. Décrivez dans votre CV de psychomotricien les différents postes que vous avez effectués, y compris les stages. Si vous débutez dans ce domaine, n’hésitez pas à indiquer les autres expériences professionnelles susceptibles d’apporter du poids à votre candidature. Par exemple, si vous candidatez pour un poste de psychomotricien·ne évoluant auprès d’enfants, vous pouvez tout à fait mentionner votre expérience d’animateur ou animatrice en centre aéré ou en périscolaire.
À l’inverse, si vous avez déjà plusieurs années d’expérience derrière vous, il n’est pas forcément nécessaire de décrire en détail chaque poste que vous avez occupé. Concentrez-vous sur les éléments les plus pertinents.
Présentez cette section de manière claire et concise en faisant figurer les éléments suivants :
Compétences
La section « Compétences » complète efficacement votre CV de psychomotricien. C’est un excellent moyen de pallier un manque d’expérience. Dans une candidature de psychomotricien·ne débutant·e, ce sont vos diplômes et vos compétences qui convaincront les recruteurs.
Cette rubrique est également l’occasion de prouver votre sens du détail. En effet, la plupart des offres d’emploi mentionnent certaines compétences ou qualités particulièrement attendues. Il vous suffit de reprendre ces éléments dans la section « Compétences » pour montrer que vous êtes la personne à embaucher !
Pour vous aider, voici quelques exemples de compétences clés à inclure dans un CV de psychomotricien :
COMPÉTENCES PRIMAIRES
COMPÉTENCES SECONDAIRES
Mise en page
La rédaction de votre candidature est achevée, mais il vous reste quelques étapes avant l’envoi. En effet, en tant que psychomotricien·ne, il est crucial de prouver votre professionnalisme. Cette qualité doit transparaître non seulement dans le contenu de votre curriculum, mais aussi dans sa présentation.
Pour commencer, relisez-vous plusieurs fois pour corriger les fautes d’orthographe éventuelles. Pensez à vous relire en commençant par la fin, c’est une méthode très efficace.
Attaquez-vous ensuite à la mise en page. Votre objectif est de proposer une lecture claire, fluide et agréable. Aérez votre CV de psychomotricien en espaçant les sections, sélectionnez une police d’écriture neutre et prévoyez un interligne suffisant.
Enfin, l’ajout de couleur peut vous permettre de vous dinstinguer plus facilement des autres candidats, à condition de ne pas en abuser. N’oubliez pas que votre candidature doit rester lisible. Choisissez une couleur qui contraste suffisamment avec le texte de votre document.