Lettre de motivation auxiliaire de puériculture : modèles et exemples

Nos conseils pour réussir votre lettre de motivation d’auxiliaire de puériculture

Vous souhaitez devenir auxiliaire de puériculture et vous avez besoin d’aide pour postuler ? Nous sommes là pour ça. Que vous choisissiez de travailler en milieu hospitalier ou dans une halte-garderie, votre lettre doit mettre votre profil en valeur tout en respectant les conventions propres au monde de l’emploi. Pour vous aider, nos experts en recrutement ont mis au point un guide détaillé. Étape par étape, découvrez comment faire une lettre de motivation d’auxiliaire de puériculture dans les règles de l’art !

Les étapes de préparation

La pire des erreurs serait de vous plonger immédiatement dans la rédaction de votre lettre. La préparation est la clé du succès de votre candidature. Posez-vous devant un fichier Word ou une feuille de brouillon et prenez le temps d’organiser votre rédaction en quelques étapes très simples :

• Renseignez-vous sur l’offre d’emploi. Vous devez montrer au recruteur que vous ne postulez pas par hasard. Analysez minutieusement l’offre d’emploi à laquelle vous répondez et dégagez les missions et les compétences les plus importantes. Dans une maternité, vous vous chargerez des soins aux nouveau-nés ou aux enfants en bas-âge. Dans une crèche, vous travaillerez avec des enfants un peu plus âgés et vous devrez peut-être organiser des activités d’éveil pour leur apprendre l’autonomie. Enfin, dans un centre PMI, vous assisterez les jeunes mamans et leur entourage pour les accompagner au mieux.
• Dressez la liste de vos points forts. Le but principal de votre lettre de motivation d’auxiliaire de puériculture est de montrer que vous êtes le candidat idéal. Une fois que vous avez noté les compétences clés pour le poste que vous visez, il est temps d’examiner vos propres compétences. Faites la liste de tous les éléments qui peuvent mettre votre candidature en valeur. Mentionnez votre expérience professionnelle, vos savoir-faire et vos diplômes et tentez d’établir des liens entre votre profil et les exigences du poste qui vous intéresse.
• Renseignez-vous sur le destinataire de votre lettre. Dans la mesure du possible, menez votre enquête sur le site Internet de la structure que vous souhaitez intégrer et tentez de trouver le nom de la personne chargée du recrutement en puériculture. Vous pourrez ainsi adresser votre lettre directement à la personne chargée de la lire. Oui, c’est un détail, mais un détail qui en dit beaucoup sur votre motivation.

L’en-tête

Une bonne lettre de motivation pour auxiliaire de puériculture commence par un en-tête bien rédigé. Dans un courrier officiel, l’en-tête se remplit selon certaines conventions qu’il vous faut respecter. Dans un premier temps, indiquez vos coordonnées. Cette section de l’en-tête, placée généralement en haut à gauche de votre lettre, s’organise de la façon suivante :

• Nom et prénom
• Numéro de téléphone
• Adresse électronique
• Adresse postale

Exemples :

Indiquez ensuite les coordonnées de votre destinataire. Si vous avez pu déterminer son nom lors de l’étape de préparation, faites-le figurer dans cette section. Autrement, indiquez simplement le nom du service auquel vous souhaitez postuler. Cette section est généralement alignée à droite. Elle s’organise de la manière suivante :

• Nom du destinataire ou du service
• Adresse de la structure

Exemples :

Pour terminer votre en-tête, préciser le lieu et la date de rédaction de votre lettre. Par exemple : « Nice le 11 juillet 2023 ». La maîtrise de ces conventions très simples valorisera votre candidature aux yeux du recruteur.

Objet de la lettre et formule d’appel

Un objet doit renseigner le lecteur sur le contenu de votre lettre. Dans votre lettre de motivation d’auxiliaire de puériculture, il est indispensable d’indiquer en objet votre souhait de postuler. Mentionnez l’intitulé du poste qui vous intéresse. Si l’offre d’emploi porte un numéro de référence, indiquez-le également en objet. Si vous envoyez une candidature spontanée, vous pouvez également l’indiquer dans cette partie.

Avant de passer à la rédaction du corps de votre lettre, saluez votre lecteur en utilisant une formule d’appel. Il s’agit d’une simple formule de politesse. Les formules d’appel des courriers officiels sont très codifiées. Si vous connaissez l’identité de votre lecteur, utilisez les formules « Madame, » ou « Monsieur, ». Si vous n’avez pas pu identifier le recruteur, utilisez la très utile « Madame, Monsieur, » pour ne prendre aucun risque.

Exemples :

Phrase d’accroche

La phrase d’accroche est la première phrase du corps de votre lettre de motivation d’auxiliaire de puériculture. Elle influencera grandement l’opinion du recruteur sur votre candidature. Assurez-vous donc de la rédiger avec soin. L’accroche doit exprimer votre souhait de candidater, mais ne vous contentez pas d’une phrase comme « je vous écris pour postuler… ». Personnalisez votre accroche en y incorporant des éléments de votre profil. Pourquoi souhaitez-vous un poste d’auxiliaire de puériculture ? Y a-t-il des éléments qui vous ont particulièrement intéressé·e dans l’offre d’emploi ? En semant des bribes de votre parcours dans la phrase d’accroche, vous donnez envie au recruteur d’en savoir plus, et donc de continuer sa lecture.

Exemples :

Expliquez pourquoi ce poste vous intéresse (“Vous”)

Une fois l’accroche rédigée, il est temps de passer à l’argumentaire de votre lettre. À vous de montrer que vous êtes la personne idéale pour ce poste. Pour réussir votre argumentaire, nous vous conseillons la structure en trois parties intitulée « vous, moi, nous ». La première partie, « vous », doit expliquer votre choix de poste. Le recruteur souhaitera savoir pourquoi vous avez choisi de répondre à son annonce en particulier. Grâce à vos recherches préalables, vous pouvez vous appuyer sur les particularités que vous aurez relevées dans l’offre d’emploi pour justifier votre choix. Vous pouvez aussi expliquer l’origine de votre intérêt pour le secteur que vous avez choisi. N’hésitez pas non plus à décrire votre projet professionnel pour montrer ce que vous attendez du poste. Par exemple, dans une lettre de motivation pour petite enfance en école maternelle, vous pouvez expliquer que vous souhaitez vous orienter à terme vers une carrière d’éducateur de jeunes enfants.

Exemples :

Montrez que vous correspondez au profil recherché (“Moi”)

La deuxième partie de l’argumentaire, intitulée « moi », a pour objectif de présenter votre profil. Elle doit montrer ce que vous pouvez apporter à la structure que vous souhaitez rejoindre. Servez-vous d’éléments concrets, notamment votre expérience professionnelle, pour étayer vos arguments. Présentez vos compétences en insistant sur celles que vous aurez relevées dans l’annonce. Insistez autant sur vos compétences techniques que sur vos compétences personnelles, particulièrement votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe.

N’oubliez pas de mentionner vos diplômes. Une lettre de motivation seule n’intéressera pas le recruteur. Une lettre de motivation puéricultrice avec un diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture aura bien plus de chances de retenir son attention.

Exemples :

Montrez que votre embauche représente une belle promesse (“Nous”)

La troisième partie de l’argumentaire, « nous » est la conclusion logique des deux parties précédentes. Il vous suffit de reprendre les éléments mis en avant dans les parties « vous » et « moi » et de les juxtaposer pour montrer au recruteur qu’il est inutile d’examiner les dossiers des autres candidats : vous êtes la personne qu’il faut pour ce poste.

Schématiquement, la partie « nous » s’organise de la manière suivante :

• Vous avez un réel intérêt pour ce poste « vous »
• Vous pouvez apporter beaucoup à la structure « moi »
• Par conséquent, il faut vous embaucher.

Que vous rédigiez une lettre de motivation pour un stage en petite enfance ou pour un CDI, la structure « vous, moi, nous » permet d’argumenter efficacement pour « vendre » votre candidature. Attention cependant à employer le ton adéquat, ne vous survendez pas. On pourrait alors vous reprocher une certaine arrogance et un manque de professionnalisme. De la même façon, ne soyez pas trop modeste. Le recruteur risquerait de déduire que vous doutez de vos capacités.

Exemples :

Incitez à l’action

Pour filer la métaphore commerciale, considérez que l’objectif de cette section est de conclure votre vente. Pour ce faire, vous devez inciter le recruteur à passer à l’étape suivante : vous recontacter pour organiser un entretien d’embauche (ou un entretien de motivation si vous rédigez une lettre de motivation pour concours d’auxiliaire de puériculture).

Comme pour la partie précédente, il est essentiel d’employer le ton qui convient. Le but n’est ni d’exiger, ni de supplier de passer un entretien. Indiquez simplement que vous êtes disponible pour rencontrer le recruteur. Inutile de proposer une date vous-même. C’est la structure qui vous recontactera pour vous proposer un rendez-vous.

Exemples :

Une fois cette section rédigée, il ne vous reste plus qu’à conclure votre lettre.

Finalisez la lettre

Prenez congé de votre lecteur en terminant votre lettre par une formule de politesse. Vous en connaissez sûrement un certain nombre, mais méfiez-vous : certaines peuvent être mal interprétées.

Une formule courte, comme « cordialement » ou « bien à vous », risque de conclure votre lettre de motivation puéricultrice de manière très sèche. Elle risque donc de détonner avec le reste de votre candidature.

Évitez également les formules reposant sur les notions de « sentiments » ou de « bienveillance ». Elles ne sont pas utilisées dans ce genre de courrier.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, parlez plutôt de « salutations », qui peuvent être « distinguées », « sincères » ou « respectueuses ».

Exemples :

Mise en page de la lettre

Une bonne lettre de motivation est une lettre bien présentée. Pour commencer, relisez-vous autant de fois que nécessaire. Votre lettre de motivation d’auxiliaire de puériculture représente votre premier contact avec votre futur employeur. Les fautes d’orthographe et les lourdeurs stylistiques ont un effet désastreux sur l’idée que le recruteur se fait de vous. Si vous en sentez l’utilité, n’hésitez pas à faire relire votre lettre par une tierce personne.

N’oubliez pas d’aérer votre lettre autant que possible. Sautez des lignes entre chaque paragraphe et prévoyez des marges et un interligne suffisants pour garantir une lecture fluide. Méfiez-vous également des polices trop sophistiquées. La lisibilité doit primer sur l’originalité.

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