CV français : exemples, modèles et règles 2026

Donner un titre précis

Reprenez l’intitulé de l’offre lorsqu’il correspond à votre profil, puis ajoutez si nécessaire une spécialité ou votre niveau d’expérience. Préférez « Contrôleur de gestion industriel — cinq ans d’expérience » à un titre générique comme « Curriculum vitae » ou « Recherche d’emploi ».

Retrouvez d’autres formulations dans notre guide consacré au titre de CV.

Conserver uniquement les coordonnées utiles

Indiquez votre nom, votre ville ou votre code postal, votre numéro de téléphone et une adresse électronique professionnelle. Vous pouvez également ajouter un profil LinkedIn ou un portfolio pertinent.

L’adresse complète, l’âge, la situation familiale et le numéro de sécurité sociale n’ont pas leur place dans un CV. La CNIL recommande de communiquer uniquement les informations nécessaires à l’évaluation de vos aptitudes dans ses conseils destinés aux candidats.

Rédiger un profil ciblé

L’accroche CV doit résumer en trois ou quatre lignes le poste recherché, votre niveau d’expérience, deux compétences importantes et un élément de preuve. Évitez les affirmations génériques comme « dynamique et motivé ». Une formulation précise telle que « Assistante commerciale bilingue avec quatre ans d’expérience et un portefeuille de 80 clients » permet de situer immédiatement votre candidature.

 Présenter clairement les diplômes

Indiquez l’intitulé du diplôme, l’établissement, la ville ou le pays et l’année d’obtention. Pour un diplôme étranger, conservez son intitulé original et précisez le pays.

N’ajoutez une équivalence française que si elle repose sur un document officiel. L’attestation délivrée selon la procédure d’évaluation ENIC-NARIC France peut faciliter la lecture du parcours, mais elle n’est ni obligatoire ni juridiquement contraignante.

Décrire les expériences avec des preuves

Pour votre expérience professionnelle, classez vos emplois du plus récent au plus ancien et indiquez pour chacun les dates, le poste, l’entreprise et trois à cinq réalisations.

Utilisez la formule « action + contexte + résultat » plutôt qu’une liste de responsabilités. Par exemple, remplacez « Gestion des commandes » par « Traitement de 40 commandes quotidiennes et coordination des livraisons avec trois transporteurs ».

Pour un CV sans expérience, n’hésitez pas à mentionner les stages que vous avez réalisés. Les activités de bénévolat sont également un bon moyen de montrer que vous avez une certaine connaissance du monde du travail, en plus de souligner votre engagement et votre sens de l’effort et de la solidarité.

Lister vos principales compétences

Un bon CV français ne s’appuie pas uniquement sur votre parcours professionnel. Vous devez également indiquer vos principales compétences pour montrer que vous avez bien cerné les attentes de l’entreprise.

Pour présenter un profil complet, il est important de mentionner plusieurs compétences :

• Les compétences techniques, ou hard skills : elles correspondent directement aux savoir-faire exigés pour le poste. Exemples : techniques de vente, inventaire, etc.
• Les compétences personnelles, ou soft skills : il s’agit des qualités qui font de vous un·e employé·e modèle. Exemples : esprit d’équipe, dynamisme, organisation, etc.
• Les compétences informatiques et bureautiques : elles sont indispensables dans de nombreux métiers.
• Les compétences linguistiques : utilisez de préférence les niveaux de langues A1 à C2 et précisez l’usage professionnel lorsque cela apporte une information utile.

Pour décrire vos compétences, privilégiez une liste de mots-clés plutôt qu’une série de phrases à rallonge.

Voici quelques exemples issus d’un CV en français pour un poste de vendeur.

Soignez votre mise en page

Faites tenir le document sur une page si votre parcours peut être résumé sans supprimer d’information essentielle. Un CV de deux pages est acceptable pour une carrière longue, plusieurs spécialités ou des responsabilités techniques importantes.

Utilisez une police de CV de 10 à 12 points, des espacements réguliers et des rubriques clairement identifiables. La photo de CV reste facultative.

Rendre un CV français compatible avec les ATS

De nombreux employeurs utilisent un logiciel ATS pour trier les candidatures. Pour faciliter la lecture de votre CV :

• utilisez des titres de rubriques standards comme « Expérience professionnelle », « Formation » et « Compétences » ;
• reprenez naturellement l’intitulé du poste et les compétences importantes de l’offre ;
• évitez de placer des informations essentielles dans des icônes ou des éléments uniquement graphiques ;
• vérifiez que le texte du PDF peut être sélectionné ;
• utilisez une mise en page simple, avec une hiérarchie visuelle claire.

Pour aller plus loin, consultez notre guide du CV compatible ATS.