Exemples et modèles de CV australien pour vous démarquer

Votre sac est fait, vous avez votre visa en poche et votre billet d’avion en main. Il ne vous reste plus qu’à préparer votre candidature pour décrocher l’emploi de vos rêves. Seulement, si vous ne savez comment faire un CV australien efficace, vous avez peu de chances de convaincre les recruteurs locaux. Pas de panique, nos experts en recrutement ont pensé à vous. Suivez chaque étape de notre guide pour construire une candidature d’exception.

Titre du CV (Professional Title)

Dans tous les pays, les recruteurs apprécient particulièrement les candidat·e·s qui leur facilitent la tâche. Aidez-les à identifier votre curriculum en un coup d’œil en lui donnant un titre clair et concis. Le plus simple est de reprendre l’intitulé du poste décrit dans l’annonce à laquelle vous répondez.

Si vous réalisez une candidature spontanée, veillez à utiliser le terme correspondant parfaitement au poste qui vous intéresse :

• Waitress/Waiter : serveuse/serveur
• Fruit picker : cueilleur/cueilleuse de fruits
• Bartender/barista : barman/barmaid (les bartenders servent de l’alcool, contrairement aux baristas).
• Construction labourer/Construction worker : ouvrier·e du bâtiment
• etc.

Coordonnées (Details)

La rubrique Details (ou Personal Contact) doit permettre aux recruteurs de vous recontacter rapidement. Attention, ne commettez pas l’erreur d’indiquer votre date de naissance, votre âge, votre statut marital ou votre nationalité. Il s’agit d’informations personnelles qui ne doivent pas figurer dans un CV australien.

En résumé, cette section doit contenir :

• Votre nom et votre prénom ;
• Votre numéro de téléphone mobile (s’il s’agit d’un numéro français, remplacez le premier 0 par l’indicatif +33) ;
• Votre adresse électronique ;
• Votre adresse postale (idéalement une adresse australienne) ;
• Le type de visa que vous possédez ainsi que sa durée.

Placez cette section en en-tête de votre candidature pour permettre aux recruteurs de la repérer au premier coup d’œil. Assurez-vous d’utiliser une taille de police suffisante pour rendre vos coordonnées parfaitement lisibles.

N’oubliez pas de relire cette section avant de transmettre votre curriculum. Il serait dommage de rater une occasion de développer votre carrière en Australie pour une simple erreur dans votre numéro de téléphone !

Objectif professionnel (Profile/Summary)

L’objectif professionnel est un résumé de votre candidature. En quelques lignes, il doit décrire vos motivations et vos principaux points forts : votre expérience, vos compétences, vos diplômes… Le but : capter l’attention de votre destinataire pour lui donner envie de lire la suite.

D’autres éléments peuvent être mentionnés dans l’introduction de votre CV australien : PVT (WHV ou Working Holiday Visa en anglais), RSA (indispensable pour pouvoir servir de l’alcool), blue card (obligatoire pour travailler auprès d’enfants), etc. Montrez aux recruteurs que vous avez déjà entrepris toutes les démarches nécessaires et que vous n’avez plus qu’à signer votre contrat !

Bien entendu, vous devez apporter un soin particulier à la rédaction de cette section. Les premières lignes de votre curriculum permettront aux recruteurs de se faire une idée de votre niveau d’anglais. Il est crucial de leur prouver que vous n’aurez aucune difficulté à communiquer.

Pour vous aider à comprendre comment se présenter dans un CV australien, voici un exemple d’objectif professionnel simple et clair :

« Enthusiastic and professionally-trained bartender with an extensive knowledge of wines and cocktails and five years of experience working at various establishments in France and the UK. Available to work evenings and weekends. »

Expérience professionnelle (Work experience/Employment History)

Comme dans un curriculum français, la rubrique expérience professionnelle (Work Experience) est généralement celle qui intéresse les recruteurs en priorité. N’hésitez pas à développer cette rubrique, quitte à donner plus de détails que dans une candidature pour un emploi en France.

Un CV australien percutant s’appuie sur une véritable success story. Ne vous contentez pas d’énumérer vos différents postes et les missions que vous avez remplies. Présentez des cas concrets dans lesquels vous avez mis vos compétences à contribution pour atteindre un objectif ou résoudre une difficulté.

Attention, il ne s’agit pas de retracer tout votre parcours en détail. Adaptez la présentation de votre expérience à l’offre d’emploi que vous visez. Inutile de raconter vos petits boulots de baby-sitter si vous candidatez pour un poste d’ouvrier agricole.

Formations (Education/Training)

Le CV australien type comporte une section consacrée à votre formation. La plupart des employeurs australiens accordent bien plus d’importance à l’expérience et aux savoir-faire qu’aux diplômes et il n’est pas rare que cette rubrique soit reléguée au bas de la page ou dans une colonne latérale.

Présentez vos diplômes et certifications de la manière suivante :

• Intitulé du diplôme
• Date d’obtention
• Établissement fréquenté (précisez la ville et le pays s’il ne s’agit pas de l’Australie).

La description de vos diplômes est un point capital. Pour éviter toute ambiguïté, mentionnez l’intitulé de chaque diplôme en français, puis mentionnez son équivalent australien. Voici quelques exemples :

• Baccalauréat général : High School Degree
• Baccalauréat professionnel : Vocational High School Diploma
• CAP : Vocational training
• BTS/DUT : Advanced Diploma ou Higher National Certificate
• Licence 3/BUT : Bachelor’s Degree
• Master 2 : Master’s Degree
• Doctorat : PhD

Si vous avez suivi un certain nombre de stages (internship) ou de formation type apprentissage (apprenticeship), vous pouvez les présenter dans une section à part.

Compétences (Key Skills)

Les recruteurs australiens ont besoin de savoir ce que vous êtes concrètement capable de faire. La section « Compétences » (Key Skills) est donc l’une des plus importantes de votre CV australien. En fonction de l’emploi que vous souhaitez occuper, vous pouvez répartir vos savoir-faire dans différentes sous-sections. Par exemple, n’hésitez pas à séparer vos compétences techniques, informatiques, managériales, etc.

Il est important de ne pas négliger vos compétences personnelles, les fameuses soft skills, surtout si l’emploi que vous recherchez n’est pas particulièrement qualifié. Comme pour les hard skills, il ne s’agit pas de citer une poignée de qualités générales, mais d’adapter votre liste au poste qui vous intéresse. Par exemple, une bonne résistance physique vous sera indispensable si vous cherchez un emploi dans le fruit picking, tandis qu’un poste dans la vente vous demandera un bon sens du relationnel.

Pour vous inspirer, nous vous proposons une liste de compétences variées pour votre candidature

Dans votre CV en Australien, il est également crucial de consacrer une section à part à vos compétences linguistiques. Bien évidemment, la première langue mentionnée doit être l’anglais. Vous pouvez vous appuyer sur le cadre européen commun de référence pour décrire votre niveau de langue (A1, A2, B1, etc.), mais pensez à fournir une courte description de vos capacités. Par exemple :

• Elementary proficiency (notions)
• Professional proficiency (capable d’utiliser cette langue au travail sans difficulté)
• Fluent/bilingual (courant/bilingue)
• Native (langue maternelle)

Bien sûr, si vous avez une certification attestant de votre niveau en anglais (TOEFL, TOEIC, etc.), n’hésitez pas à la mentionner.

Avant de passer à la mise en page, vous pouvez terminer votre curriculum par une rubrique « Centres d’intérêt » (Interests), mais uniquement si vos passe-temps ont un lien direct avec l’emploi visé.

Mise en page

Que vous rédigiez un CV australien de backpacker ou que vous soyez à la recherche d’un emploi fixe, une bonne présentation est indispensable pour convaincre les recruteurs. Voici quelques règles élémentaires à respecter :

• Relisez-vous ou faites-vous relire.
• Aérez votre curriculum en séparant bien les différentes sections.
• Veillez à ne pas écrire trop petit ou trop serré. Sélectionnez une taille de police comprise entre 9 et 12 et un interligne compris entre 1,15 et 1,5.
• Évitez de joindre une photo à votre candidature, à moins que les employeurs n’en fassent la demande.

La question de la longueur a aussi son importance. Combien de pages pour un CV australien correct ? Tout dépend du type de poste qui vous intéresse. De manière générale, un curriculum australien fait plus d’une page. Pour les postes les plus qualifiés, vous pouvez envoyer jusqu’à quatre pages.