CV USA : guides et exemples à télécharger

Nos experts en recrutement vous expliquent comment faire un CV pour travailler aux USA. Les us et coutumes diffèrent de la France, et il convient de savoir ce dans quoi vous mettez les pieds avant de vous lancer.

Choisir le format qui correspond à vos besoins

Selon les candidatures que vous enverrez, selon votre profil et votre parcours professionnel, le format de CV aux USA peut varier.

1. Le format chronologique. Le plus couramment utilisé, il place votre expérience professionnelle au cœur de votre candidature. Idéal si vous souhaitez mettre en avant vos années d’expérience.
2. Le format fonctionnel. Là, vous concentrez l’attention sur vos compétences et vos formations. Cela montre que même en cas d’inexpérience, vous pouvez contribuer positivement.
3. Le format hybride, qui combine les éléments clés des deux précédentes options. C’est parfait pour un·e français·e qui cherche à s’expatrier ou à changer de carrière.l

Coordonnées (Contact Info)

Contrairement à un CV français, nul besoin d’un titre pour votre CV aux USA. Rassemblez vos informations personnelles de contact et présentez-les clairement en en-tête de votre document. Indiquez :

• Votre nom complet
• Votre numéro de téléphone précédé de l’indicatif +33
• Votre adresse électronique professionnelle
• Votre lieu de résidence (département et pays devraient suffire, ou code postal et pays)
• Un lien vers votre profil LinkedIn, vos comptes professionnels de réseaux sociaux ou votre portfolio, le cas échéant

Soignez votre présence en ligne. En effet, la plupart des recruteurs font des recherches préalables sur les candidats.

Objectif professionnel (Professional summary)

Votre CV pour les USA doit ensuite comporter un paragraphe de présentation, appelé profil, objectif professionnel ou accroche.

Les Américains, s’ils sont friands d’informations concises et présentées de manière télégraphique, apprécient un peu de storytelling dans cette partie.

Vous devez accrocher vos lecteurs, leur donner envie de continuer à parcourir votre document et vous laisser votre chance.

Présentez-vous en quelques phrases : votre parcours, vos accomplissements, vos qualités les plus saillantes et une ou deux données chiffrées.

Attention aux fautes d’anglais ! Ce paragraphe est crucial, faites-vous relire par un natif si nécessaire.

Exemple :

Dedicated and compassionate registered nurse with 8 years of experience working with HIV/AIDS patients. Proven ability to provide direct patient care in a fast-paced environment. Calm and level-headed with the ability to handle difficult patients and high-stress situations. Use strong verbal communication skills and humor to develop strong relationships with patients and their families.

Formations (Education)

Que vous ayez étudié en France ou à l’étranger, dans un pays anglophone ou non, vous devez citer les qualifications et certifications acquises au cours des années, de la plus récente à la plus ancienne.

Cela étant dit, les recruteurs outre-Atlantique ne sont pas connus pour être polyglottes. Et même, la très grande majorité utilisent un logiciel de recrutement (ATS), qui ne s’embarrassera pas de traduire vos qualifications.

Pensez-donc à inclure une traduction indicative de vos diplômes en anglais (une licence en histoire de l’art pourra ainsi être désignée comme un Bachelor’s Degree in Art History). Faites des recherches préalables sur de possibles équivalences culturelles.

Expérience professionnelle (Work history)

Votre CV pour les USA doit mettre à l’honneur vos expériences professionnelles.
Listez, dans l’ordre antichronologique, toutes vos expériences pertinentes. À chaque fois, mentionnez en anglais :

• L’intitulé du poste
• Les dates de début et de fin
• Le lieu (s’il s’agit d’expériences hors États-Unis, n’oubliez pas de préciser le pays à chaque fois)
• L’employeur
• Vos responsabilités

Adoptez un style simple et télégraphique, et reprenez absolument des mots-clés liés au métier qui vous concerne ou à l’annonce à laquelle vous répondez.

Compétences (Skills)

Pour un CV USA, nous vous recommandons de ne pas diviser vos compétences en soft skills ou hard skills, mais plutôt de les unir au sein d’une liste cohérente pour le poste visé, et aussi complète que possible.

Les soft skills sont des qualités ou traits de personnalités qui montrent votre approche du métier et des responsabilités afférentes.

Les hard skills sont des compétences techniques acquises par le biais de votre formation ou de votre expérience.

Essayez d’être aussi exhaustif·ve que possible.

Par exemple, pour un·e infirmier·ère, on peut citer les skills suivantes :

Mise en page

Pour candidater aux États-Unis, votre curriculum doit suivre certaines conventions de présentation bien différentes des conventions françaises.

1. Faites très attention à l’anglais. Passez le correcteur orthographique (réglé sur l’anglais américain) et faites-vous relire par une tierce personne ou un outil gratuit. Il serait dommage d’écarter un·e candidat·e aussi précieux·se à cause de fautes de langue.
2. La photo est fortement déconseillée, en raison des biais à l’emploi et des discriminations pouvant être perçues en cas de rejet. Évitez de vous faire éliminer bêtement avec une photo, et donnez votre compte LinkedIn si vous souhaitez personnaliser votre candidature. Cela évitera également d’embrouiller l’ATS.
3. À moins d’une candidature artistique, les couleurs choisies sur votre CV USA doivent absolument être dans les tons neutres. Bleu, bleu marine, gris, noir, taupe, vert foncé sont toutes les bienvenues. En revanche, orange néon, vert citron et autres couleurs criardes peuvent être réservées à certaines professions, mais c’est tout.