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Rédiger un CV pour le Canada nécessite de suivre des règles spécifiques adaptées aux attentes des recruteurs locaux. Contrairement à d’autres formats internationaux, ce type de curriculum met l’accent sur la clarté, la concision et une présentation professionnelle. 

Il est important d’y détailler vos expériences et compétences de manière pertinente, au format lettre, tout en respectant les attentes culturelles et professionnelles du marché de l’emploi au Canada, à savoir :

  • La neutralité et la diversité (n’indiquez que les informations personnelles nécessaires (pas de mention de la date de naissance ou du statut marital).
  • La clarté et la concision : les recruteurs canadiens apprécient un curriculum de 1 à 2 pages, organisé en sections distinctes pour faciliter la lecture.
  • La mise en valeur des compétences : le marché canadien met un fort accent sur les compétences techniques et interpersonnelles. N’hésitez pas à les détailler et à les relier à vos expériences professionnelles.
  • Le choix de la langue selon la région où vous postulez (anglais pour les provinces anglophones, français pour le Québec). Un CV bilingue peut également être un atout dans des régions comme le Nouveau-Brunswick ou Ottawa.

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    Exemple de CV pour le Canada

    Pour vous donner une idée du type de candidature attendu, voici un exemple de CV canadien contenant toutes les sections essentielles pour retenir l’attention des recruteurs. N’hésitez pas à vous en inspirer !

    modele cv canada sans photo avec colonne latérale bleu marine

    COORDONNÉES

    Clément Roux
    +336 12 34 56 78
    clement.roux@exemple.fr
    109, Square de la Couronne
    75002 Paris

    OBJECTIF PROFESSIONNEL

    Réceptionniste amical et dynamique, fort de cinq années d’expérience dans le domaine de l’accueil. Mes compétences en communication et en service client me permettent de garantir un accueil chaleureux, de gérer les demandes et de résoudre les problèmes de manière efficace. Volontaire et organisé, je suis également capable de prendre en charge la gestion des appels téléphoniques et la mise à jour des bases de données.

    EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

    01/2021 – 01/2024 – Réceptionniste
    Hampton Inn, Ottawa

    • Accueil professionnel des visiteurs et clients nationaux et internationaux, en anglais, en français et en italien, assistance amicale et compétente.
    • Encaissement des règlements clients et gestion de la facturation.
    • Traitement des appels téléphoniques, prise de messages, transferts des appels et réponse aux demandes des clients.
    • Traitement des e-mails, rédaction et envoi des réponses dans un délai rapide, classement et archivage des fichiers.
    • Traitement des réclamations avec un discours courtois et calme, résolution de problèmes avec des solutions personnalisées.

    08/2019 – 01/2021 – Réceptionniste
    Hôtel Empereur, Nîmes (France)

    • Enregistrement des entrées et sorties dans le registre, délivrance des badges d’accès.
    • Promotion des services auprès de la clientèle avec un discours commercial personnalisé et pertinent.
    • Accompagnement des clients en chambre, présentation des équipements et de leur mode de fonctionnement.
    • Renseignement des clients sur l’offre touristique : visites, musées, sorties culturelles, sites incontournables.
    • Réservation de taxi à la demande des clients.

    FORMATION
    09/2017 – 06/2019 – BTS (DEC-T) management en hôtellerie restauration, option management d’unité d’hébergement

    07/2017 – Baccalauréat (DEC) Spécialité économie

    COMPÉTENCES

    • Modalités d’accueil
    • Aisance relationnelle
    • Communication écrite et orale
    • Sens de l’organisation
    • Conciergerie et signalement des objets trouvés
    • Procédures d’encaissement

    LOGICIELS MAÎTRISÉS

    • Apaleo
    • Lightspeed
    • Groupcorner

    Modèles de CV pour le Canada

    Inspirez-vous de nos différents modèles de CV canadien pour sublimer votre mise en page. Tous nos modèles sont personnalisables grâce à notre générateur de candidature.

    Comment rédiger un CV canadien d’exception ?

    Il peut être difficile de savoir répondre aux attentes du Canada en matière de candidature quand on n’a pas l’habitude. Pas de panique, notre équipe de rédaction vous explique dans les moindres détails comment faire un CV pour le Canada. Étape par étape, construisez la candidature parfaite ! 

    Doit-on également donner un titre à son CV au Canada ?

    Contrairement à la France, où il est souvent utilisé pour orienter la candidature, le Canada ne s’attache pas particulièrement à ce que vous incluiez un titre sur votre CV. Le marché canadien privilégie un curriculum vitae clair et concis, sans fioritures inutiles.

    Toutefois, ajouter un titre peut être un atout, surtout pour optimiser votre CV dans les systèmes ATS (logiciels de tri). Si vous l’utilisez, assurez-vous qu’il soit précis et pertinent, sans être trop générique (par exemple :  « Analyste financier – 5 ans d’expérience »).

    En résumé : pas obligatoire, mais potentiellement utile selon votre secteur et votre stratégie de candidature. Dans les domaines très concurrentiels (informatique, marketing, finance), un titre précis peut aider votre CV à ressortir, mais dans les secteurs où l’expérience prime (restauration, service à la clientèle), le titre est moins essentiel, car les recruteurs s’intéressent d’abord au parcours et aux compétences.

    Comment présenter ses coordonnées ?

    Dans un CV canadien, la section « Coordonnées » ne doit contenir que les informations essentielles pour permettre aux recruteurs de vous joindre facilement. Indiquez : 

    • Votre nom et votre prénom ;
    • Votre numéro de téléphone (si c’est un numéro français, remplacez le premier 0 par l’indicatif +33) ;
    • Une adresse électronique fonctionnelle et professionnelle ;
    • Une adresse postale (canadienne de préférence).

    Surtout, vous ne devez pas mentionner : 

    • Votre statut marital ;
    • Votre âge ou votre date de naissance ;
    • Le nombre d’enfant(s) à votre charge.

    De même, votre photo sur un CV canadien n’a pas sa place.

    En revanche, vous pouvez inclure un lien vers votre profil sur les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn si vous le souhaitez.

    Comment rédiger son objectif professionnel ?

    L’objectif professionnel, ou objectif de carrière, n’est pas non plus obligatoire au Canada. Cependant, il peut permettre de marquer des points auprès des équipes de recrutement.

    Étant facultatif, un objectif professionnel accrocheur représente une vraie valeur ajoutée dans un CV canadien.

    Nos conseils :

    • Mettez en avant vos compétences clés, qui seront regardées de très près.
    • Soyez clair·e et précis·e en rédigeant le tout en deux ou trois phrases, et en allant droit au but. Ceci n’est pas une lettre de présentation.
    • Expliquez ce que vous pouvez apporter (années d’expérience, dynamisme, leadership, multilinguisme) plutôt que ce que vous recherchez.

    Voici un objectif professionnel rédigé pour un poste de réceptionniste : 

    « Amical et dynamique, fort de cinq années d’expérience dans le domaine de l’accueil. Mes compétences en communication et en service client me permettent de garantir un accueil chaleureux, de gérer les demandes et de résoudre les problèmes de manière efficace. »

    Comment mettre en valeur sa formation si l’on ne vient pas du Canada ?

    Pour valoriser un diplôme français au Canada, commencez par indiquer son équivalent canadien. Cela vaut aussi pour un CV québécois, car la belle province possède sa propre nomenclature, qui peut parfois engendrer des confusions. Ainsi, un baccalauréat québécois correspond à une licence dans le système français. Un master en France sera désigné par le terme « Maîtrise » au Canada. Heureusement, de nombreuses ressources en ligne répertorient les équivalences entre les diplômes canadiens, québécois et français. 

    À chaque entrée, ajoutez des détails pertinents comme les compétences acquises, les cours clés ou les projets appliqués. 

    Mentionnez toute reconnaissance par un ordre professionnel canadien (ex. : ingénierie, comptabilité). Si votre domaine le permet, envisagez une évaluation comparative des diplômes auprès du gouvernement canadien. Enfin, mettez en avant des expériences académiques pertinentes : échanges, stages ou collaborations internationales, montrant ainsi votre capacité d’adaptation au marché du travail canadien.

    Notez que nos cousins outre-Atlantique accordent largement plus d’importance aux compétences et à l’expérience. Votre formation peut donc se positionner après ces deux rubriques.

    Comment présenter son expérience professionnelle ?

    La section des expériences professionnelles doit constituer le cœur de votre CV pour le Canada.

    Pour chaque emploi occupé, précisez, dans l’ordre antéchronologique : 

    • L’intitulé du poste ; 
    • Les dates de début et de fin de contrat ;
    • Le nom de l’entreprise qui vous employait (avec la mention « France » entre parenthèses, le cas échéant) ;
    • Une description de vos missions et de vos responsabilités.

    N’hésitez pas à détailler ce dernier point, quitte à obtenir un curriculum de deux pages. Les normes canadiennes acceptent les documents plus longs s’ils permettent de se faire une idée bien précise du profil travailleur.

    Votre parcours professionnel permettra aux recruteurs de comprendre dans quelle mesure votre venue au Canada est réellement un atout pour leur entreprise.

    Pour une rédaction efficace, privilégiez les verbes d’action et utilisez des listes à puces pour relater votre expérience de travail, qui doit également traduire vos compétences clés.

    Comment présenter ses compétences ?

    Pour créer un CV canadien percutant, indiquez vos principales compétences dans une section dédiée. 

    Celle-ci peut être placée tout en haut de votre curriculum afin de composer un CV par compétences pour le Canada. En effet, les entreprises de ce pays apprécient fortement ce type de format, également appelé « CV fonctionnel », en particulier dans les cas suivants :

    • Transitions professionnelles : Si vous êtes en reconversion  ou avez occupé des postes variés sans lien direct, ce format permet de mettre en avant les compétences transférables pertinentes pour le poste convoité.
    • Parcours atypique : En cas de périodes d’inactivité ou de fréquents changements d’emploi, le CV par compétences minimise l’accent sur la chronologie, focalisant plutôt sur vos aptitudes et réalisations.
    • Début de carrière : Pour les candidats avec une expérience professionnelle limitée, ou pour les nouveaux arrivants souhaitant faire reconnaître leurs compétences acquises à l’étranger, ce format valorise les compétences techniques acquises lors de formations, stages ou projets personnels.

    Sachez que vos compétences linguistiques doivent obligatoirement figurer sur votre CV Québécois, car la région dispose de plusieurs langues officielles. Voici quelques exemples de compétences utiles :

    COMPÉTENCES TECHNIQUES

    • Compétences informatiques (précisez les logiciels maîtrisés) 
    • Gestion de projet/d’équipe
    • Veille informationnelle
    • Comptabilité/gestion de bases de données
    • Connaissance du secteur d’activité

    COMPÉTENCES NON TECHNIQUES

    • Aisance relationnelle
    • Capacité d’adaptation
    • Dynamisme
    • Esprit d’équipe
    • Résolution de problèmes

    Comment mettre en page un CV pour le Canada ?

    Les éléments de mise en page à respecter pour ce type de curriculum sont les suivants :

    • Structurez vos sections en les espaçant suffisamment.
    • Reprenez les mots-clés propres à votre secteur ou à l’annonce de poste.
    • Utilisez le format lettre, légèrement moins large que le format A4.
    • Vous pouvez vous étendre sur deux pages, mais essayez de ne pas dépasser cette limite.
    • Développez vos compétences et vos expériences davantage que sur un CV français classique.
    • Si vous optez pour de la couleur, restez sobre pour ne pas distraire.

    Quels sont les bons réflexes à adopter pour rédiger votre CV canadien ?

    À FAIRE

    • Choisir le bon format

      Aux États-Unis et au Canada, le format lettre américain est utilisé pour de nombreux documents. Ce format est légèrement plus court que le format A4 dont vous avez probablement l’habitude (21,6×27,9 cm contre 21×29,7 cm). Pensez à l’adopter pour montrer à votre employeur potentiel que vous avez pris le temps de vous renseigner. Que vous rédigiez votre lettre sur Windows ou Apple, il est très facile d’utiliser ce format pour votre document.

    • oindre des références

      La présence de référence est un excellent moyen de valoriser votre candidature et cette pratique est plus courante dans un CV canadien que dans un curriculum français. Attention, ne donnez ni nom ni contact dans votre candidature. Contentez-vous d’une mention « références disponibles sur demande » ou « references available upon request ». Prévoyez ensuite une liste d’anciens employeurs ou collègues, que vous remettrez aux recruteurs s’ils vous la demandent. 

    À ÉVITER

    • Des compétences génériques

      Exposez vos compétences en sous-rubriques distinctes afin de mettre toutes les chances de votre côté. Les sous-rubriques possibles sont :

      • Compétences techniques (ou hard skills), propres à votre métier ou à votre secteur.
      • Compétences informatiques : pensez à ne pas simplement parler de Microsoft Office, mais soyez aussi pointu·e que possible pour le type de poste convoité
      • Compétences linguistiques : indiquez obligatoirement votre maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que de toute autre langue le cas échéant.
      • Compétences non techniques (« soft skills »), à savoir les compétences interpersonnelles entièrement transférables (esprit d’équipe, esprit analytique, etc.) 
    • La non-adaptation selon votre région de recherche d’emploi

      Attention : le Canada est fortement bilingue, mais votre CV canadien devra être différent selon que vous postulez au Québec ou dans les autres provinces. La langue française est à privilégier en cas de candidature à Montréal. Pour Ottawa par contre, veillez à faire des recherches poussées pour la traduction de votre curriculum en anglais, afin de ne laisser passer aucune faute inutile.

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    Vos questions fréquentes sur la rédaction d’un CV canadien

    Faut-il rédiger son CV canadien en français ou en anglais ?

    Tout dépend de l’entreprise et de la province dans laquelle vous postulez. Si vous rédigez un CV pour le Québec, il y a de fortes chances que les recruteurs attendent une candidature rédigée en français. 

    De manière générale, il est conseillé de rédiger votre candidature dans la langue employée dans l’offre d’emploi.

    La rubrique « Centres d’intérêt » a-t-elle sa place dans un CV pour le Canada ?

    Il peut être judicieux de mentionner vos centres d’intérêt, si ces derniers font ressortir des qualités pertinentes. Cependant, nous vous conseillons de privilégier les activités bénévoles ou vos projets certifiants/publiés, afin de conserver une approche semi-professionnelle et de piquer l’intérêt des recruteurs canadiens de façon intelligente.

    Quel format privilégier pour envoyer un CV canadien par courrier électronique ?

    Si aucun format n’est imposé par les recruteurs, la meilleure option est d’envoyer votre candidature au format PDF. Vous aurez ainsi la certitude d’éviter toute erreur de formatage.

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    Florian Droit

    Rédacteur Web en psychologie du travail

    Florian, c’est notre profil caméléon. Son parcours professionnel et ses connaissances théoriques vont du domaine commercial jusqu’à la psychologie du travail. Rédacteur Web certifié et expert en conseils de carrière, il offre sa plume aiguisée pour le site monCVParfait. Il est notre spécialiste dans la création de curriculum et de lettres de motivation. Son parcours personnel ne dira pas le contraire : après une centaine de versions de curriculum réalisés dans sa carrière pour décrocher les postes qu’il visait, il a acquis toutes les techniques nécessaires à la mise en valeur de votre candidature.

    À vous de rédiger le CV canadien ultime

    Vous savez désormais comment créer un curriculum unique et percutant pour faire fureur outre-Atlantique. Pour plus de précisions, n’hésitez pas à consulter les autres articles de notre site. Vous y trouverez une mine d’informations sur chaque aspect de votre candidature.

    Vous avez tous les outils en main… Ou presque. Que diriez-vous de rédiger le curriculum parfait en quelques clics ? C’est ce que nous vous proposons avec notre générateur de candidature en ligne. Choisissez un modèle de mise en page adapté à votre profil, personnalisez-le selon vos goûts, remplissez-le grâce à nos suggestions de contenu et postulez dès aujourd’hui. Le Canada n’attend plus que vous !

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    1 Basé sur une enquête menée auprès de 8791 utilisateurs, entre le 1er et le 31 juillet 2024.
    *Résultats d'une étude menée par MonCVParfait montrant que nos utilisateurs ont travaillé dans ces entreprises.