CV serveur : modèles et exemples pour une candidature parfaite

Quel que soit votre niveau d’expérience dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, vous ne savez peut-être pas par où commencer pour rédiger votre candidature. Afin de vous aider, nos spécialistes en recrutement ont élaboré pour vous un guide détaillé. Étape après étape, découvrez comment faire un CV serveur unique et percutant.

Titre du CV

Vous le savez, le succès d’un restaurant dépend en grande partie de son organisation. Pour qu’un établissement puisse fonctionner correctement, le travail est divisé et chaque poste comporte des responsabilités bien précises.

Pour montrer au recruteur que vous avez intégré la logique du restaurant, il est important de rédiger un titre de CV serveuse clair et précis. Placé en en-tête de votre candidature, le titre doit mentionner impérativement l’intitulé de poste que vous souhaitez occuper. En l’occurence, « serveur ». Ce simple mot constitue déjà un titre viable, mais vous pouvez aller plus loin. Pour vous démarquer des autres candidats, vous pouvez ajouter des informations sur votre expérience passée ou vos compétences. Voici quelques exemples : « serveur avec 10 ans d’expérience », « serveur en restaurant trois étoiles » ou « serveur aimable et dynamique ».

Coordonnées

Souvent négligée, voire absente, la rubrique coordonnées est pourtant essentielle dans tout CV de serveuse ou de serveur. En moyenne, un recruteur examine chaque candidature pendant six secondes. Il ne lira peut-être pas toutes les pièces jointes que vous lui aurez fait parvenir. Il est donc essentiel d’indiquer vos coordonnées sur chaque document que vous lui envoyez.

Comme le titre, cette section doit figurer en en-tête de votre candidature. Veillez également à la rendre lisible. Le recruteur ne prendra pas la peine de vous recontacter s’il ne parvient pas à déchiffrer votre adresse électronique. Pour faciliter la lecture, nous vous recommandons de privilégier une police neutre.

La rubrique « coordonnée » doit contenir les informations suivantes :

• Nom et prénom ;
• Numéro de téléphone mobile ;
• Adresse électronique ;
• Adresse postale (facultatif).

Objectif professionnel

Nous vous avons indiqué que le recruteur ne passera que quelques secondes à lire votre CV de serveur. Vous devez donc attirer son attention dès les premières lignes de votre candidature pour l’inciter à l’examiner en détail. La meilleure façon d’y parvenir est de rédiger un objectif professionnel percutant. Aussi appelée phrase d’accroche, cette section consiste à présenter votre profil en quelques lignes. Petits conseils de rédaction :

Montrez qui vous êtes. Une description personnelle au début du CV est importante pour donner un aperçu global de votre personnalité, vos aspirations professionnelles et ce que vous avez accompli lors de votre carrière de serveur.

Présentez vos points forts. Votre objectif professionnel doit montrer au recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste à pourvoir. Présentez votre expérience passée, indiquez les compétences que vous avez acquises sur le terrain et n’oubliez pas de mentionner vos qualités personnelles telles que l’esprit d’équipe.

Restez concis. Pour être efficace, votre objectif professionnel doit tenir en quelques lignes. Privilégiez les phrases courtes et n’entrez pas trop dans les détails.

Voici un exemple d’objectif professionnel pour un CV de serveur en restauration :

« Serveur appliquant une approche orientée client, disposant d’excellentes compétences interpersonnelles et en matière de communication. Expert des aliments et des boissons. Récemment certifié sur la préparation et la vente de boissons alcoolisées, les procédures de services au bar et la législation sur les boissons alcoolisées. Professionnel de la restauration bilingue en anglais, fort de 10 ans d’expérience en tant que serveur. »

Formations

On ne s’improvise pas serveur. Une bonne formation est essentielle pour assurer un service de qualité. Elle permet aussi de rassurer le lecteur de votre curriculum quant à votre connaissance du métier de serveur. Assurez-vous de mentionner vos diplômes et vos qualifications. Bien entendu, la section « formations » est à mettre au premier plan dans un CV de serveur débutant. Une serveuse ou un serveur expérimenté(e) donnera la priorité à la rubrique « expérience », mais devra également décrire sa formation dans sa candidature.

Voici les éléments à mentionner dans votre rubrique « formations » :

• Intitulé du diplôme obtenu ;
• Date d’obtention ;
• Établissement et ville fréquentés ;
• Liste à puces précisant la teneur des enseignements reçus.

Expérience professionnelle

La section « expérience professionnelle » doit constituer le cœur de votre curriculum. Le recruteur s’intéressera en priorité à cette section pour évaluer votre profil.

Appuyez vos réussites : évoquez vos expériences en tant que serveur mais pas seulement ! Montrez ce que vous avez été capable de faire et, si possible, les problèmes rencontrés et la manière dont vous avez géré ces contretemps.

Sur un CV de serveur sans expérience, indiquez tout stage ou job étudiant réalisé dans le milieu de l’hôtellerie-restauration. Cela vous permet de montrer que vous avez une connaissance de ce secteur. Si vous êtes déjà expérimenté, lisez attentivement l’offre d’emploi et mettez en avant les expériences les plus susceptibles de retenir l’attention du recruteur.

Présentez de manière claire et concise cette section en faisant figurer les éléments suivants :

• Intitulé du poste ;
• Date de début et de fin de contrat ;
• Ville d’occupation de l’emploi ;
• Une liste à puces de trois à quatre entrées précisant la teneur de vos missions et de vos responsabilités.

Compétences sur un CV serveur

Pour exercer ce métier correctement, il existe certaines connaissances et qualités indispensables. La mention des compétences de serveur sur un CV permet de prouver au recruteur que vous connaissez et maîtrisez toutes les tâches qui vous reviendront si vous êtes embauché(e). La rubrique « compétences » est donc indispensable, pour les débutants comme pour les serveurs chevronnés.

Mettez en valeur vos points forts : évoquez seulement les compétences en lien avec le métier de serveur, comme votre efficacité et bon sens du relationnel. En effet, les autres qualités risquent d’alourdir le contenu et de ne pas retenir l’attention du recruteur.

Assurez-vous également de trouver un équilibre entre vos compétences professionnelles ou hard skills, comme la prise de commande ou le placement des clients selon le nombre de couverts, et vos compétences personnelles ou soft skills, comme l’esprit d’équipe ou le sens du relationnel. Pour plus d’efficacité, notez vos compétences sous la forme de mots-clés, comme dans les exemples ci-dessous.

N’hésitez pas à indiquer aussi les langues étrangères que vous maîtrisez. Vous pouvez les mentionner dans la section « compétences » ou dans une section à part.

Mise en page

Vous savez désormais tout du contenu d’un bon CV de serveuse. Penchons-nous maintenant sur la présentation de votre candidature.

Ajoutez tout d’abord une photo professionnelle à votre curriculum. Vous n’êtes pas sans savoir que la présentation est primordiale dans le secteur de la restauration. Bien que facultative, une photo est un moyen efficace de vous montrer sous votre meilleur jour.

Assurez-vous ensuite d’aérer votre candidature en espaçant les différentes sections. Pour gagner du temps, appuyez-vous sur nos modèles et profitez de leurs fonctionnalités :

Le design

Les designs contemporains respectent des codes assez classiques et professionnels qui sont propres aux métiers de la restauration.

• Couleurs : nos CV de serveur sans expérience proposent des couleurs mettant en évidence la personnalité positive du candidat et son ambition.
• Titres : les titres apparaissent clairement pour une meilleure lisibilité globale et pour mettre en avant le contenu de chaque rubrique.
• Typographie : elle est moderne mais reste facilement lisible et identique pour privilégier l’uniformité.

La structure :

Les structures ordonnées de nos modèles valorisent vos expériences et compétences pour illustrer votre capacité à pouvoir exercer le métier de serveur.

• Description personnelle : cette rubrique indique qui vous êtes, elle est rédigée dans un style professionnel adapté au métier de serveur. La description permet au recruteur de définir si votre profil est en adéquation avec les besoins de l’établissement et ses attentes.
• Compétences : le serveur doit posséder un certain nombre de connaissances en lien avec le service en salle et des qualités spécifiques qu’il faudra indiquer à l’aide de puces de texte.
• Expérience professionnelle : cette partie se concentre sur les activités professionnelles et précise vos réussites. Elles sont classées dans un ordre antichronologique pour mesurer votre évolution.
• Formation : il est nécessaire d’indiquer la formation qui vous a été dispensée pour devenir serveur.