Exemple de CV de directeur informatique

Métier d’avenir, le directeur informatique définit et coordonne la politique informatique en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.

Celui qu’on appelle aussi directeur des systèmes d’information, s’appuie sur de solides connaissances techniques continuellement mises à jour dans un domaine en constante évolution.

En bon manager, il est doté d’excellentes aptitudes relationnelles qui lui permettent de communiquer efficacement avec ses équipes. Ses qualités humaines font la différence pour mener à bien ses projets et rendre des comptes à la direction générale de l’entreprise.

Inspirez-vous de notre exemple de CV de directeur informatique pour mettre toutes les chances de votre côté.

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Modèles de CV de directeur informatique

Il est primordial de soigner la présentation de votre curriculum vitae afin de susciter l’intérêt de votre lecteur en un clin d’œil.

Misez sur un design qui reflète votre rigueur et votre professionnalisme, ainsi que votre dynamisme et votre créativité en ajoutant une touche de couleur. La structure doit être claire et aérée pour montrer l’évolution de votre carrière et mettre en avant vos compétences.

Parcourez les différents modèles de CV proposés par notre outil et choisissez celui qui traduira le mieux votre personnalité.

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5 conseils gratuits pour créer un CV de directeur informatique convaincant

Montrez la progression de votre carrière
Pour ce poste de cadre dirigeant, c’est votre parcours professionnel qui intéresse le plus le recruteur. Mettez en évidence l’évolution de votre carrière en listant les précédents emplois que vous avez occupés à des postes à responsabilité dans le domaine informatique, comme directeur technique ou directeur des études informatiques. Votre CV peut tenir sur deux pages.
Valorisez vos compétences techniques
En tant qu’expert en informatique, vous devez connaître les principaux langages informatiques et l’ensemble des technologies utilisées par l’entreprise. Mettez en valeurs vos connaissances techniques en les listant dans la rubrique dédiée aux compétences de notre outil.
Exposez vos compétences managériales
Votre capacité à écouter et à communiquer efficacement avec vos collaborateurs sont des qualités relationnelles clés pour être un bon leader. Indiquez des exemples de situations dans lesquelles vous avez utilisé vos qualités humaines pour fédérer vos équipes autour d’un projet ou pour résoudre un problème avec des solutions innovantes.
Renseignez la rubrique « centres d’intérêt »
Vos passions et occupations peuvent en dire beaucoup sur votre personnalité. La pratique d’un sport collectif est révélatrice d’un fort esprit d’équipe et de compétition. La pratique d’une activité artistique comme le dessin ou la musique, démontre une créativité qui peut vous être très utile dans votre métier.
Accordez de l’importance à la présentation
A votre niveau de responsabilité, vous devez faire preuve d’une grande rigueur. Celle-ci doit transparaître dans la présentation de votre CV qui doit être clair, ordonné et bien structuré. Il est également important de soigner la rédaction et d’écrire dans un français correct et sans fautes d’orthographe.

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Les compétences les plus demandées pour un directeur informatique

A la fois technicien et manager, le directeur informatique possède une parfaite connaissance des outils informatiques et numériques ainsi que de nombreuses qualités personnelles. Petit tour des atouts à mettre en évidence sur votre CV :

Compétences requises pour être directeur informatique

Maîtrise des outils et logiciels informatiques et numériques
Rigueur
Excellente communication écrite et orale
Capacité à diriger plusieurs équipes
Sens de l’écoute
Sens de l’anticipation
Sens de la négociation
Créativité et force de proposition
Capacité d’adaptation

Autres qualités recherchées par les recruteurs

Sens de l’analyse
Réactivité
Curiosité
Sens de l’innovation
Empathie
Grande disponibilité
Gestion du stress
Pédagogie
Maîtrise de l’anglais

CV de directeur informatique : les questions fréquentes

Quel est le rôle d’un directeur informatique ?

Le directeur informatique est responsable de la stratégie des systèmes d’information de l’entreprise. Voici ses missions au quotidien :

Assurer le bon fonctionnement du système informatique de l'entreprise.
Etudier les besoins des différentes directions de l’entreprise
Élaborer le système d’information de manière à garantir une sécurité optimale
Sélectionner les équipements, les matériaux et autres logiciels d’informatique et de télécommunication
Choisir les différents intervenants et sous-traitants
Gérer le budget et les moyens financiers, techniques et humains de sa direction
Rendre des comptes de son activité lors des comités de direction
Assurer une veille technologique continue

Comment devenir directeur informatique ?

Les personnes qui prétendent au poste de directeur informatique sont généralement des professionnels de l’informatique expérimentés en milieu ou fin de carrière.

Il est également nécessaire d’être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 dans les métiers de l’informatique, obtenu à l’université, en école d’ingénieur ou en école d’informatique.

Retrouvez quelques exemples de formations possibles :

Master en informatique
Master mention méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises
Diplôme de l’ENSIMAG
Diplôme de l’École 42 à Paris
Diplôme de l’École normale supérieure de Lyon
Diplôme de l’INSA de Toulouse
Diplôme de Centrale Supélec

Combien gagne un directeur informatique ?

Le salaire d’un directeur informatique débutant se situe aux alentours de 3 600 € brut par mois. Un directeur informatique senior peut gagner entre 6 000 € et 10 000 € brut par mois. Cette rémunération varie en fonction de l’importance de l’entreprise et de l’envergure des projets qui lui sont confiés.

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Rédigez un profil professionnel percutant

Ce paragraphe d’introduction situé en haut de votre CV a pour but de faire la synthèse de votre parcours et de vos points forts, afin de prouver au recruteur que vous avez le profil idéal pour le poste.

Doivent y figurer les qualités et compétences qui vous sont propres, comme votre force de proposition ou votre capacité d'adaptation, qui vous ont permis d’accomplir avec succès les missions qui vous ont été confiées. Donnez des exemples des réussites dont vous êtes le plus fier.

Cette partie doit être adaptée à chaque offre d’emploi à laquelle vous répondez, en prenant soin de reprendre les mots-clés de l’annonce. Cela augmentera les chances que votre candidature passe la première étape des sélections.

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Boostez votre carrière avec un CV de haut niveau

Maintenant que vous détenez toutes les informations pour construire un curriculum complet et réussi, il est temps de passer à l’action. Et avec notre outil de création de CV, c’est simple et rapide. Commencez par sélectionner un modèle puis renseignez chaque rubrique avec l’aide de nos textes prêts à l’emploi. A vous de jouer !

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