CV sans expérience : nos modèles percutants

CV sans expérience : tutoriel en 7 étapes

Vous cherchez à écrire un premier CV sans expérience à 16 ans ? Ce guide détaillé est pour vous et pour tous les candidats qui souhaitent intégrer le marché du travail à vrai dire.

Consultez d’autres exemples de CV pour débutant pour vous faire une idée de ce à quoi doit ressembler le vôtre.

• Soignez la mise en page de votre CV sans expérience

  Étant donné que chaque recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un CV, la présentation de votre curriculum vitae doit être impeccable.

  Le but est de faire bonne impression dès le premier coup d’œil et de faire en sorte que le chargé de recrutement ne jette pas directement votre CV à la poubelle.

  Pour cela, il faut respecter quelques règles :

  • Un CV sur une page ;
  • Une touche de couleur (2 maximum) qui s’accorde avec les tons utilisés par l’entreprise que vous convoitez ;
  • Une police de caractère ni trop petite, ni trop grande (entre 10 et 12) et facile à déchiffrer (préférez les écritures sans empattements) ;
  • De l’espace au niveau des marges et entre les rubriques ;
  • Des listes à puces pour énumérer vos diplômes et descriptions de missions de manière claire et concise ;

  En deux mots, la mise en page d’un CV sans expérience doit être claire, organisée et aérée pour permettre une bonne lisibilité du contenu.

• Parlez en détail de votre parcours scolaire

  Sur un CV sans expérience, à l’instar d’un CV étudiant, le premier élément à mettre en avant sur votre CV est votre formation. Cela renseignera l’employeur sur votre domaine d’expertise. Si certaines entreprises embauchent des candidats sans expérience préalable, beaucoup exigent un certain niveau d’études. Assurez-vous que vous possédez le diplôme demandé dans l’offre d’emploi et citez le dernier diplôme que vous avez obtenu en premier.

  Voici comment optimiser cette section :

  • Mentionnez clairement le nom de l’établissement. Si vous sortez d’une grande école ou d’un cursus connu des employeurs dans votre secteur, cela peut être un avantage.
  • Précisez l’option que vous avez choisie et les matières principales que vous avez suivies. Les recruteurs ne connaissent pas toutes les formations existantes.
  • Si vous avez fait un Master, parlez de votre sujet de mémoire, surtout s’il est en rapport avec le poste que vous convoitez.
  • Indiquez si vous avez eu une mention.

  Les autres diplômes ou certifications, de type BAFA ou Brevet de secourisme, ont également leur place dans la liste de vos formations.

• Misez sur vos savoir-faire et savoir-être

  Si vous n’avez pas d’expérience ni de diplôme, tout n’est pas perdu.

  Vous avez des compétences à faire valoir, que vous les ayez acquises en milieu scolaire ou dans votre vie personnelle.

  Repérez les compétences requises dans l’annonce à laquelle vous répondez et listez celles que vous possédez dans une section à part. Le recruteur verra ainsi ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

  Si des compétences techniques sont attendues, comme des compétences informatiques ou des compétences linguistiques, vos qualités personnelles peuvent faire la différence sur un CV sans expérience ni diplôme.

  Par exemple, pour un CV de secrétaire médicale sans expérience, la courtoisie, la gestion des priorités ou la capacité d’adaptation sont des qualités recherchées.

• Exemples de hard skills à faire figurer dans un CV sans expérience :

  • Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Logiciels informatiques
  • Réseaux sociaux
  • Service client
  • Techniques de vente et marketing
  • Gestion des stocks
  • Maîtrise de l’anglais ou une autre langue étrangère
  • Capacité de rédaction

• Les soft skills pour faire la différence sur un curriculum vitae sans expérience :

  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Travail en équipe
  • Ponctualité
  • Curiosité intellectuelle
  • Ingéniosité
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Bon relationnel

• Ne faites pas l’impasse sur la section expérience professionnelle

  Beaucoup de postes sont ouverts aux débutants. Les employeurs ne vous en voudront donc pas si la section « Parcours professionnel » prend peu de place sur votre CV sans expérience. Cela ne veut pas dire qu’il faille totalement la supprimer, car si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, vous avez sûrement de l’expérience.

  Pensez à vos stages en entreprise, vos jobs d’été, vos missions intérimaires ou vos petits boulots comme du babysitting, du jardinage ou de la vente sur les marchés. Vous pouvez également parler de vos missions de bénévolat auprès d’associations caritatives ou votre rôle dans le BDE de votre école.

  Tous ces exemples sont des expériences valides qui témoignent de vos capacités et de votre sens des responsabilités.

  Si vous n’avez vraiment rien à mettre dans cette rubrique, vous pouvez opter pour un type de CV par compétences pour masquer votre manque d’expérience.

• Misez sur les rubriques supplémentaires

  Les rubriques formations et parcours professionnel de votre CV sans expérience sont peu fournies ? Vous pouvez dévoiler votre personnalité et vos talents dans d’autres sections.

  • Langues : mentionnez les langues que vous avez apprises à l’école ou celles que vous maîtrisez en précisant votre niveau. Vous avez le TOEIC ou avez effectué une année d’études à l’étranger ? Mentionnez-le aussi.

  • Centres d’intérêt : si vous pratiquez un sport collectif, vous devriez avoir un esprit d’équipe. Vous faites de la peinture sur verre ? Vous êtes créatif et méticuleux. Vous l’aurez compris, vos hobbies sont révélateurs de vos qualités.

  • Portfolio, site internet ou autres projets : intégrez ici des exemples concrets des travaux que vous avez effectués, que ce soient pendant votre scolarité ou durant votre temps libre.

• Rédigez une accroche convaincante pour votre CV d’étudiant sans expérience

  Telle une lettre de motivation condensée, le profil professionnel sur un CV sans expérience, permet de porter l’attention du recruteur sur vos principaux atouts. Nous vous conseillons de le rédiger en dernier.

  Commencez par exposer clairement votre situation en précisant si vous êtes jeune diplômé, lycéen ou encore étudiant, ainsi que votre formation.

  Pensez à personnaliser votre paragraphe à chaque candidature en reprenant les mots-clés de l’offre d’emploi. Si vous possédez la plupart des compétences demandées, cela montrera que votre profil correspond à celui recherché pour le poste.

  Enfin, assurez-vous de mentionner que le poste que vous visez est cohérent avec votre projet professionnel.

  Découvrez comment réussir votre accroche CV à tous les coups en lisant notre article sur le profil CV étudiant.

• Demandez l’avis d’une tierce personne

  Vous êtes arrivé au bout de l’écriture de votre premier curriculum vitae ? Félicitations ! Avant de l’envoyer, mettez-le de côté pendant quelques heures, puis relisez-le à tête reposée. L’orthographe de votre CV sans expérience doit être irréprochable.

  N’hésitez pas ensuite à demander l’avis d’une autre personne, cela peut être un parent ou un professeur. Elle pourra détecter plus facilement les fautes d’orthographe ou des incohérences éventuelles en ayant du recul.

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