CV sans expérience : nos modèles percutants et notre guide complet

Vous cherchez à écrire un premier CV sans expérience ni diplôme à 16 ans ? Ce guide détaillé est pour vous et pour tous les candidats qui souhaitent intégrer le marché du travail. Consultez nos exemples de CV pour débutant pour vous faire une idée de ce à quoi doit ressembler le vôtre. Prenez bonne note de nos conseils pour savoir comment faire un CV sans expérience.

Titre du CV débutant sans expérience

Commençons par le commencement, comme le veut cette curieuse expression pléonastique. Une bonne candidature comporte un titre de CV. En quelques mots choisis, vous devez précisément indiquer ce pourquoi vous répondez à l’offre de votre recruteur. Il n’y a rien de plus simple.

Écrivez un titre concis et précis en mentionnant l’intitulé du poste que vous visez. En tête de votre CV jeune sans expérience, choisissez un des titres similaires à ceux que nous vous proposons. Par exemple, « candidat au poste de serveur », « candidat au poste de chef de projet », « candidat au poste de professeur ».

Coordonnées

Nous en venons à la rubrique des coordonnées, rubrique essentielle à votre CV débutant. Que serait une candidature professionnelle sans expéditeur ? Il serait bien difficile pour votre recruteur de savoir quel numéro composer.

Assurez-vous de joindre les informations qui seront utiles à votre recruteur pour vous contacter. Dès la lecture de votre objectif professionnel et de vos formations, votre recruteur voudra rentrer en contact avec vous. Donnez-lui la possibilité de le faire sans le moindre encombre.

Voici les éléments à faire figurer dans votre CV sans expérience :

• Nom et prénom ;
• Numéro de téléphone mobile ;
• Adresse électronique ;
• Adresse postale (facultatif).

Objectif professionnel

Telle une lettre de motivation condensée, le profil professionnel sur un CV débutant sans expérience, permet de porter l’attention du recruteur sur vos principaux atouts. Nous vous conseillons de le rédiger en dernier.

Commencez par exposer clairement votre situation en précisant si vous êtes jeune diplômé, lycéen ou encore étudiant, ainsi que votre formation.

Pensez à personnaliser votre paragraphe à chaque candidature en reprenant les mots-clés de l’offre d’emploi. Si vous possédez la plupart des compétences demandées, cela montrera que votre profil correspond à celui recherché pour le poste. Enfin, assurez-vous de mentionner que le poste que vous visez est cohérent avec votre projet professionnel.

Découvrez comment réussir votre objectif professionnel à tous les coups en lisant notre article sur le profil CV étudiant.

Formations

Dans une candidature telle que la vôtre, le premier élément à mettre en avant pour faire un CV sans expérience est votre formation. Cela renseignera l’employeur sur votre domaine d’expertise. Si certaines entreprises embauchent des candidats sans expérience préalable, beaucoup exigent un certain niveau d’études. Assurez-vous que vous possédez le diplôme demandé dans l’offre d’emploi et citez le dernier diplôme que vous avez obtenu en premier.

Voici comment optimiser cette section :

• Mentionnez clairement le nom de l’établissement. Si vous sortez d’une grande école ou d’un cursus connu des employeurs dans votre secteur, cela peut être un avantage.
• Précisez l’option que vous avez choisie et les matières principales que vous avez suivies. Les recruteurs ne connaissent pas toutes les formations existantes.
• Si vous avez fait un master, parlez de votre sujet de mémoire, surtout s’il est en rapport avec le poste que vous convoitez.
• Indiquez si vous avez eu une mention.

Les autres diplômes ou certifications, de type BAFA ou Brevet de secourisme, ont également leur place dans la liste de vos formations.

Expérience professionnelle

Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle ni de diplôme, tout n’est pas perdu. Vous avez des compétences à faire valoir, que vous les ayez acquises en milieu scolaire ou dans votre vie personnelle. Repérez les compétences requises dans l’annonce à laquelle vous répondez et listez celles que vous possédez dans une section à part. Le recruteur verra ainsi ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

Compétences

Si des compétences techniques sont attendues, comme des compétences informatiques ou des compétences linguistiques, vos qualités personnelles peuvent faire la différence dans une candidature. Par exemple, pour un CV jeune sans expérience, l’enthousiasme, le dynamisme ou la capacité d’adaptation sont des qualités recherchées.

Mise en page

Étant donné que chaque recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un curriculum, la présentation de votre curriculum doit être impeccable.

Le but est de faire bonne impression dès le premier coup d’œil et de faire en sorte que le chargé de recrutement ne jette pas directement votre CV sans expérience à la poubelle.

Pour cela, il faut respecter quelques règles :

• Un CV sur une page ;
• Une touche de couleur (deux maximum) qui s’accorde avec les tons utilisés par l’entreprise que vous convoitez ;
• Une police de caractère ni trop petite, ni trop grande (entre 10 et 12) et facile à déchiffrer (préférez les écritures sans empattements) ;
• De l’espace au niveau des marges et entre les rubriques ;
• Des listes à puces pour énumérer vos diplômes et descriptions de missions de manière claire et concise ;
• Une photo de CV professionnelle prise dans les règles de l’art.

En deux mots, la mise en page d’un CV sans expérience doit être claire, organisée et aérée pour permettre une bonne lisibilité du contenu.