Votre objectif : trouver un emploi pour l’été. Dans ce secteur, la concurrence est rude, comme vous le savez sans doute. Il est donc essentiel de vous démarquer des autres candidats. La solution ? Un CV pour job d’été d’exception.
Quel que soit l’emploi que vous visez, découvrez comment mettre en valeur vos compétences et votre expérience dans un curriculum original grâce à nos modèles personnalisables. Construisez pas à pas la candidature parfaite et impressionnez les recruteurs !
Dans cet article, vous trouverez :
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Exemple CV job d’été
Pour bien commencer, observez cet exemple de CV pour job d’été. Vous y trouverez toutes les informations à faire figurer dans votre curriculum
COORDONNÉES
Manon Petit
06 12 34 56 78
manon.petit@exmple.fr
92 rue Beauvau, 13004 Marseille
OBJECTIF PROFESSIONNEL
Étudiante en histoire de l’art forte de plusieurs expériences d’agent d’accueil dans diverses structures culturelles. Dynamique et accueillante, je sais orienter les visiteurs et répondre à leurs questions avec courtoisie et professionnalisme. Je suis capable de m’intégrer rapidement et efficacement dans de nouveaux contextes de travail grâce à ma réactivité et à ma capacité d’adaptation.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
06/2022 – 07/2022 — Agent d’accueil
La Galerie, Montpellier, CDD
- Tenue du standard téléphonique : réponse aux diverses demandes de renseignements, transfert des communications, prise des messages, filtrage.
- Veille à la propreté et à la bonne tenue de l’espace d’accueil, approvisionnement des présentoirs en brochures.
- Accueil personnalisé des clients à leur arrivée en misant sur la courtoisie et le dynamisme.
06/2021 – 08/2021 — Agent d’accueil
Musée Fabre, Montpellier, CDD
- Accueil du public, vérification des rendez-vous sur le planning, mise en relation avec le service ou la personne recherchée, installation des personnes dans l’espace d’attente.
- Renseignement et orientation des usagers sur le site vers les services adéquats.
- Gestion du vestiaire.
FORMATION
09/2022 – présent — Master Histoire de l’art
Université Aix-Marseille, Aix-en-Provence
09/2019 – 06/2022 — Licence Histoire de l’art et archéologie
Université Paul Valéry, Montpellier
2019 — Baccalauréat littéraire, mention bien
Lycée Jules Guesde, Montpellier
COMPÉTENCES
- Accueil physique et téléphonique
- Orientation du public
- Gestion du vestiaire
- Aisance relationnelle
CENTRES D’INTÉRÊT
- Muséographie
- Course (marathon)
Modèles de CV pour job d’été
Observons maintenant les options de mise en page avec ces modèles de CV pour job d’été. Vous souhaitez commencer à créer votre candidature dès maintenant ? Il vous suffit de cliquer sur le modèle qui vous plaît le plus (la police et la couleur sont modifiables).
Petit guide pour un bon CV pour job d’été
Si vous postulez pour la première fois pour un emploi saisonnier, vous vous demandez très certainement comment faire un CV pour un job d’été. Nos spécialistes en recrutement ont pensé à vous. Nous vous proposons un guide complet pour vous aider pas à pas dans la rédaction de votre candidature.
Titre du CV pour job d’été
Un bon curriculum commence par un titre. Il a pour fonction d’informer immédiatement le recruteur de l’offre à laquelle vous souhaitez postuler, ce qui vous sera très utile si vous envoyez votre candidature à l’avance. Il vous permet également de montrer que vous avez bien compris l’offre d’emploi à laquelle vous répondez. Mais qu’est-ce qu’un bon titre de CV pour job d’été ? Pour faire simple, votre titre doit contenir l’intitulé exact du poste tel qu’il est indiqué dans l’annonce. Il peut être intéressant de mentionner aussi vos disponibilités précises. Enfin, saisissez cette occasion de vous démarquer des autres candidats en mentionnant vos diplômes ou votre expérience. Ainsi, vous pouvez parfaitement vous contenter d’un titre comme « agent d’accueil », mais vous pouvez également le développer. Voici quelques exemples : « agent d’accueil (juin à août 2023) », « agent d’accueil avec BTS tourisme » ou encore « agent d’accueil depuis cinq ans ».
Coordonnées
Vous le savez, il s’agit d’une rubrique essentielle de votre exemple de CV pour job d’été, même si vous l’envoyez par courrier électronique. Il n’est pas rare que les recruteurs impriment les candidatures reçues par e-mail. Si vous n’avez pas indiqué vos coordonnées sur votre curriculum, votre recruteur ne prendra pas la peine de retrouver votre e-mail pour vous adresser sa réponse. Faites figurer cette rubrique en en-tête de votre candidature pour mettre toutes les chances de votre côté.
Voici les éléments à faire figurer dans votre section « coordonnées » :
- Nom et prénom ;
- Numéro de téléphone mobile ;
- Adresse électronique ;
- Adresse postale (facultatif).
Objectif professionnel
Pour terminer l’en-tête et amorcer la transition vers le cœur de votre CV pour job d’été, il vous faut rédiger un profil professionnel dans les règles de l’art. Aussi appelé phrase d’accroche, ce court paragraphe de quelques lignes résume votre profil en présentant vos points forts. Le principe est le même que pour le titre de votre candidature : mentionnez les éléments les plus pertinents pour l’offre d’emploi à laquelle vous répondez, qu’il s’agisse de votre expérience, de vos diplômes ou de vos compétences professionnelles.
Voici un exemple de profil professionnel rédigé :
« Étudiante en histoire de l’art forte de plusieurs expériences d’agent d’accueil dans diverses structures culturelles. Dynamique et accueillante, je sais orienter les visiteurs et répondre à leurs questions avec courtoisie et professionnalisme. Je suis capable de m’intégrer rapidement et efficacement dans de nouveaux contextes de travail grâce à ma réactivité et à ma capacité d’adaptation. »
Formations
Dans un CV job d’été, comme dans toute candidature, la formation fait foi de vos compétences. Bien que les recruteurs accordent plus d’intérêt à l’expérience professionnelle, un diplôme représente indéniablement un plus pour votre curriculum. Attention cependant, n’insistez que sur les formations en lien avec l’offre d’emploi qui vous intéresse. Inutile de décrire en détail votre licence d’archéologie si vous postulez pour un emploi de serveur. En fonction de sa pertinence, cette section peut figurer dans la partie centrale de votre candidature ou dans la colonne latérale.
Voici les éléments à mentionner dans votre rubrique « formations » :
- Intitulé du diplôme obtenu ;
- Date d’obtention ;
- Établissement et ville fréquentés ;
- Liste à puces précisant la teneur des enseignements reçus.
Expérience professionnelle
Votre CV pour job d’été est déjà bien avancé. Il est temps de s’attaquer au cœur de votre candidature : la rubrique « expérience professionnelle ». C’est la section que votre lecteur consultera en priorité. Un job d’été n’est pas un emploi sur le long terme. Le recruteur ne souhaite pas passer du temps à former ses employés. Il préfère naturellement embaucher des personnes ayant déjà travaillé dans son domaine d’activité. Pour optimiser votre candidature, faites le tri dans vos expériences et insistez sur les missions qui font écho à celles décrites dans l’offre d’emploi. Ainsi, vous attirerez facilement l’attention du recruteur.
Présentez de manière claire et concise cette section en faisant figurer les éléments suivants :
- Intitulé du poste ;
- Date de début et de fin de contrat ;
- Nom de l’entreprise et ville d’occupation de l’emploi ;
- Une liste à puces de trois à quatre entrées précisant la teneur de vos missions et de vos responsabilités.
Compétences
Pour compléter votre CV job d’été, ajoutez une rubrique « compétences ». Elle vous permettra d’adapter votre profil à l’offre d’emploi. Cette rubrique est particulièrement utile si vous n’avez aucune expérience en lien avec le poste que vous visez. En listant vos compétences techniques (hard skills) et vos compétences personnelles (soft skills) sous la forme de mots-clés précis, vous montrez au recruteur que vous avez bien compris les missions qui vous seront confiées. Bien sûr, les compétences à mettre en avant dans cette rubrique dépendent de votre poste, mais il en existe certaines qui seront appréciées dans la plupart des cas. Voici quelques exemples des compétences les plus appréciées :
COMPÉTENCES PRIMAIRES
- Sens de l’organisation
- Bonne condition physique
- Capacité d’adaptation
- Communication orale et écrite
- Écoute
COMPÉTENCES SECONDAIRES
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Calme et sang-froid
- Aisance relationnelle
- Compétences informatiques
N’hésitez pas également à créer une section supplémentaire pour mentionner des compétences ou des outils particulièrement précis. Vous pouvez également indiquer vos compétences linguistiques. La maîtrise d’une langue étrangère, notamment l’anglais, sera toujours appréciée.
Mise en page
Il ne vous reste plus qu’à organiser la mise en page de votre candidature. Nous vous recommandons de vous inspirer de nos exemples et d’utiliser un curriculum à deux colonnes : une colonne centrale pour les sections « expérience » et « formation » et une colonne latérale pour les sections supplémentaires. Vous l’aurez remarqué, notre modèle de curriculum correspond à une personne ayant déjà une certaine expérience professionnelle. Si vous cherchez un exemple de CV pour job d’été sans expérience, il vous suffit de donner la place centrale aux sections « formation » et « compétences » et de reléguer la rubrique « expérience » au second plan.
Enfin, n’oubliez pas d’ajouter une photo professionnelle pour appuyer votre candidature. Si elle est techniquement facultative, elle augmente considérablement les chances de décrocher un entretien d’embauche.
Les petits conseils pour réussir votre CV pour job d’été
À FAIRE
Rédiger une candidature par offre d’emploiIl est parfois difficile de décrocher un job d’été. Vous comptez peut-être répondre à plusieurs annonces pour mettre toutes les chances de votre côté. Si c’est le cas, ne faites pas l’erreur d’envoyer la même candidature à deux offres différentes. Votre curriculum « passe-partout » n’aura aucune chance d’attirer l’attention du recruteur. Pour vous distinguer des autres candidats, rédigez une candidature différente pour chaque offre à laquelle vous souhaitez répondre. Lisez attentivement les annonces et notez les éléments de votre parcours à faire ressortir dans votre CV job d’été. Le recruteur ne manquera pas de remarquer votre minutie.
Créer une mise en page originale (mais lisible)Vous l’avez compris, une bonne mise en page est essentielle pour créer un curriculum percutant. Organisez efficacement vos différentes sections et n’hésitez pas à faire preuve d’originalité. Par exemple, si vous postulez auprès d’une entreprise possédant une identité visuelle très marquée, avec une police et des couleurs bien particulières, reprenez ces éléments dans votre candidature. Attention cependant, n’oubliez jamais que votre curriculum doit être lisible avant tout. Si le recruteur ne parvient pas à déchiffrer votre CV pour job d’été, il passera tout simplement au suivant. Pour vous aider, nous vous proposons une sélection de modèles de curriculum à la fois clairs et originaux. Servez-vous-en pour réussir votre candidature !
À ÉVITER
Les mensongesOui, c’est tentant. Mais c’est surtout contre-productif. Inventer des expériences professionnelles ou des références pour embellir votre curriculum est très risqué. Un recruteur ayant un minimum d’expérience n’aura aucun mal à repérer les mensonges dans votre candidature. Il en déduira que vous n’êtes pas digne de confiance et votre recherche d’emploi risque fort de s’éterniser.
Les fautes d’orthographe et les lourdeursLisez et relisez votre CV pour job d’été. Il doit être rédigé dans un français correct et un style fluide. Selon l’emploi pour lequel vous postulez, ce conseil vous paraîtra peut-être excessif. Après tout, de nombreux jobs d’été nécessitent une bonne condition physique, bien plus que des compétences rédactionnelles. C’est vrai. Mais votre curriculum constitue le premier contact entre votre recruteur et vous. Il est donc primordial de faire bonne impression. Un recruteur tatillon sur l’orthographe risque de ne pas lire votre candidature jusqu’au bout si elle comporte trop de fautes. De la même façon, un niveau de langue trop familier pourrait vous faire passer pour quelqu’un de négligeant ou d’irrespectueux. N’hésitez pas à faire relire votre curriculum par une tierce personne si besoin.
Les questions fréquentes pour un CV job d’été
Quand envoyer son CV pour job d’été ?
Cela dépend de l’emploi qui vous intéresse. Certaines entreprises commencent à examiner les candidatures dès la période février/mars. D’autres, notamment les boutiques ou les entreprises du secteur agricole, peuvent recruter en mai ou en juin.
Faut-il accompagner son CV pour job d’été d’une lettre de motivation ?
Nous vous le conseillons fortement. Une lettre de motivation vous offre une nouvelle occasion de personnaliser votre candidature. Elle vous permet également de vous démarquer des candidats qui n’auront pas fait cet effort.
Comment faire un CV pour job d’été sans expérience préalable ?
Soyez honnête, tout en vous montrant sous votre meilleur jour. N’inventez pas d’expérience professionnelle, mais ne mentionnez pas non plus votre manque d’expérience. Insistez plutôt sur votre capacité d’adaptation, votre polyvalence et votre détermination.
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Pour conclure votre CV job d’été
Vous avez maintenant tous les outils en main pour créer un CV job d’été d’exception et décrocher le job d’été de votre choix. Si vous souhaitez davantage de précisions sur les différentes sections d’une candidature, n’hésitez pas à consulter les autres articles de notre site.
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