CV pour candidature spontanée

Lorsque vous postulez sans répondre à une offre d’emploi, il est essentiel de personnaliser votre candidature. Pour illustrer notre propos, nos spécialistes en recrutement ont élaboré un guide expliquant comment faire un CV pour candidature spontanée. Prêt à rédiger un curriculum parfait ?

Titre CV candidature spontanée

Pour bien commencer, il vous faut un bon titre de CV pour candidature spontanée. Ne répondant pas à une offre précise, vous devez préciser le poste que vous souhaitez occuper au sein de l’entreprise. Mais vous pouvez aller plus loin. Le titre est aussi l’occasion de réaliser une présentation-éclair en indiquant vos meilleurs atouts, comme votre expérience, vos diplômes ou vos compétences. Voici quelques exemples : « vendeuse en librairie depuis cinq ans », « vendeur en librairie avec licence en lettres modernes »

Coordonnées

Que vous choisissiez de remettre votre candidature en main propre ou de l’envoyer par courriel, il est impératif d’indiquer vos coordonnées dans votre curriculum, de préférence dans l’en-tête de votre CV de candidature spontanée, de manière visible. Veillez également à vérifier que les informations contenues dans cette section sont exactes. Il suffit d’un chiffre en trop dans votre numéro de téléphone pour compromettre votre embauche.

Voici les éléments à faire figurer dans la rubrique « coordonnées » :

• Nom et prénom ;
• Numéro de téléphone mobile ;
• Adresse électronique ;
• Adresse postale (facultatif).

Objectif professionnel

L’objectif professionnel, aussi appelé accroche, est un paragraphe composé de trois à quatre phrases placé en en-tête de votre candidature. Celle-ci sera très probablement survolée par le recruteur. Un bon objectif professionnel doit donc résumer efficacement votre parcours pour montrer dès les premières lignes de votre candidature spontanée ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Insistez sur vos points forts, comme votre expérience, vos diplômes ou encore vos compétences particulières, pour montrer ce que vous valez au recruteur !

Voici un exemple d’accroche rédigée :

« Forte d’une expérience de cinq ans dans la vente en librairie, je suis ouverte à de nouvelles opportunités professionnelles. Enthousiaste, je me démarque par mon sens du commerce et de la communication. Énergique et dotée d’un fort esprit d’équipe, je fais preuve de disponibilité. »

Formations

Certains emplois nécessitent des connaissances et des compétences bien précises. La rubrique « formation » permet de donner du poids à votre candidature spontanée sans poste précis en montrant que vous possédez le bagage théorique et technique nécessaire pour le poste qui vous intéresse. Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, la section « formation » occupera la place centrale de votre curriculum. Vous devrez alors la détailler le plus possible pour montrer tout ce que vous avez su tirer de votre parcours universitaire.

Voici les éléments à mentionner dans votre rubrique « formations » :

• Intitulé du diplôme obtenu ;
• Date d’obtention ;
• Établissement et ville fréquentés ;
• Liste à puces précisant la teneur des enseignements reçus (facultatif).

Expérience professionnelle

Dans la plupart des cas, la rubrique « expérience professionnelle » constitue le cœur de votre CV pour candidature spontanée. Le recruteur s’intéressera en priorité à votre expérience préalable pour juger de votre capacité à remplir les missions qui vous seront confiées. N’hésitez pas à vous renseigner un maximum sur l’entreprise. Menez votre enquête sur son site Internet et sur les réseaux sociaux professionnels pour obtenir le plus d’informations possible sur son secteur d’activité, sa spécialisation, ses principaux clients, ou les outils et protocoles qui y sont employés. Tentez de créer des liens entre ces informations et vos expériences professionnelles pour montrer que vous vous intégrerez parfaitement au sein de l’entreprise.

Présentez de manière claire et concise cette section dans votre candidature spontanée en faisant figurer les éléments suivants :

• Intitulé du poste ;
• Date de début et de fin de contrat ;
• Ville d’occupation de l’emploi ;
• Une liste à puces de trois à quatre entrées précisant la teneur de vos missions et de vos responsabilités.

Compétences

Vous voici déjà à la dernière section de votre candidature. La rubrique « compétences » a pour fonction de compléter votre curriculum en indiquant vos savoir-faire qui n’apparaissent pas clairement dans les sections précédentes, mais aussi vos soft skills, vos compétences personnelles. Comme pour la rubrique « expérience », il est important de vous renseigner sur l’entreprise pour cibler les meilleures compétences à inclure dans votre candidature spontanée. Pour vous aider, voici quelques-unes des compétences les plus appréciées des recruteurs de manière générale.

Mise en page

Félicitations, la rédaction de votre curriculum est terminée. Il ne vous reste plus qu’à disposer les différentes sections sur votre page afin de garantir une lecture agréable et dynamique. Voici quelques conseils pour vous aider :

Utilisez un curriculum à double colonne. Tous les modèles que vous trouverez sur notre site contiennent une colonne principale pour les sections les plus importantes et une colonne latérale pour les sections secondaires. Servez-vous-en pour construire une candidature spontanée percutante en quelques clics.

Aérez votre candidature. Espacez les paragraphes et choisissez un interligne suffisant pour faciliter la lecture. Vous pourrez modifier ces paramètres très facilement grâce à notre générateur de curriculum en ligne

Ajoutez une photo. En théorie, rien ne vous y oblige. En pratique, vous aurez bien moins de chances de recevoir une réponse en envoyant une candidature sans photo. Pour réaliser une photo adaptée à votre candidature, placez-vous contre un fond uni, gardez les bras le long du corps et fixez l’objectif en souriant légèrement.

Pour créer une candidature spontanée en quelques clics, explorez l’outil en ligne de moncvparfait.