CV vidéo : mode d’emploi
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- Publié le 9 may 2023
- 6 minutes de lecture
- Nos clients ont été recrutés chez: *Foot Note
Apprenez comment faire un CV vidéo grâce à notre article. Ça y est, vous avez trouvé l’offre d’emploi de vos rêves, celle qui vous aidera à concrétiser votre projet professionnel. Il ne vous reste plus qu’à postuler. Cependant, toute offre d’emploi intéressante attire une forte concurrence. Il est donc essentiel de vous démarquer des autres candidats. Miser sur la présentation originale de votre CV papier vous semble peu efficace : il vous faut aller plus loin, quitte à sortir de votre zone de confort. Pourquoi ne pas réaliser un curriculum vidéo ?
Si l’élaboration d’une candidature traditionnelle est relativement rapide, celle d’un CV vidéo demande du temps et un grand sens de l’organisation. Avant de vous lancer, lisez notre guide pour découvrir tout ce qu’il faut savoir sur la création d’une telle candidature. Ensuite, vous serez prêt·e à réaliser le Citizen Kane des CV !
Comment faire un CV vidéo étape après étape
Nous vous avons prévenu : pour créer un CV vidéo, vous aurez besoin de temps et d’une solide organisation. La bonne nouvelle, c’est que vous ne partez pas de zéro. Notre équipe d’experts en recrutement a élaboré un guide afin de vous accompagner étape par étape. Profitez-en pour gagner un temps précieux et créer une candidature mémorable.
Définir le concept
Un film commence par une idée. Elle peut venir d’un réalisateur, d’un scénariste ou d’un producteur, mais elle est à l’origine du long processus qui aboutira à la réalisation d’une œuvre cinématographique. C’est donc par là qu’il vous faut commencer : un concept. Votre objectif est de visualiser aussi précisément que possible la vidéo que vous souhaitez créer. Quel type de plans envisagez-vous ? Quel serait le décor idéal ? Comment comptez-vous présenter votre profil ? En vous adressant à la caméra ? Par l’intermédiaire d’une voix off ? Le fait de concevoir votre CV à l’avance vous permettra de prévoir plus facilement les moyens matériels nécessaires.
Bien choisir son équipement
Deuxième étape : la pré-production. Il s’agit de la préparation au tournage. C’est maintenant que vous allez rassembler le matériel dont vous aurez besoin pour créer votre CV vidéo.
D’abord, l’image. La plupart des téléphones intelligents sont capables de produire des images d’une qualité largement suffisante pour ce projet, à condition de ne pas utiliser la caméra frontale. Si vous le souhaitez, vous pouvez vous munir d’un trépied.
Le son est crucial en particulier si vous avez l’intention de parler face à la caméra ou en voix off. Vous aurez peut-être besoin d’un micro plus performant que celui de votre téléphone.
Enfin, ne négligez pas le montage. Heureusement, il existe de nombreux logiciels gratuits, tels qu’Openshot ou iMovie, qui disposent de toutes les fonctionnalités nécessaires.
Se lancer dans la réalisation
Vous voici équipé pour réaliser une vidéo exceptionnelle, il ne vous reste plus qu’à vous lancer. Si ce n’est pas déjà fait, essayez d’élaborer un plan des séquences à filmer. Vous pourrez organiser facilement votre prise d’images et de sons sans risquer de vous perdre dans votre réalisation. Vous pouvez filmer les séquences dans l’ordre chronologique si vous avez peur d’en oublier une. Comme pour une photo de CV, n’oubliez pas de soigner votre tenue et votre coiffure.
Procéder au montage
Le tournage est terminé, place à la postproduction. Dans votre cas, il s’agit principalement du montage. En effet, toutes vos séquences sont filmées, mais l’ensemble doit être réassemblé et dynamisé. Donnez-vous le temps nécessaire pour créer un CV vidéo clair et bien rythmé. N’hésitez pas à solliciter des membres de votre entourage pour qu’ils vous donnent leur avis. Comme expliqué plus haut, vous n’avez pas forcément besoin d’acheter une licence Adobe Premiere Pro, certains logiciels gratuits (iMovie, Windows Movie Maker…) sont suffisamment complets pour cette tâche.
Envoyer la vidéo
Votre vidéo est terminée. Vos images sont dignes de Stanley Kubrick et votre montage, de Thelma Schoonmaker. Il ne vous reste plus qu’à envoyer votre CV à votre entreprise. Ne faites pas l’erreur de l’envoyer par e-mail. La taille du fichier serait bien trop grande. Nous vous conseillons plutôt de générer un QR code associé à votre vidéo pour assurer un visionnage en ligne.
Le CV vidéo en cinq bonnes pratiques
La réalisation d’un curriculum vidéo obéit à des règles bien particulières. Nous avons établi une liste de cinq bonnes pratiques pour ne pas faire d’erreur.
Annoncer la longueur de la vidéo
Si vous optez pour un format de vidéo classique, à savoir une narration simple avec une seule prise, nous vous conseillons d’annoncer la longueur de votre présentation au préalable. Votre recruteur reçoit de nombreuses candidatures et même si votre proposition est innovante, le temps de votre futur employeur est compté. Annoncez dès les premières secondes le temps qui devra être investi par votre recruteur.
Hiérarchiser les informations
Le manque de hiérarchisation est une erreur souvent commise par les candidats dans un curriculum. Comme dans un curriculum en format papier, l’objectif de votre candidature doit être clairement énoncé en début de votre vidéo. Vous cherchez un stage dans le milieu de la communication et marketing ? Dites-le simplement après vous être présenté, n’attendez pas la fin de la vidéo !
Ajouter des sous-titres
Vous allez probablement partager votre vidéo sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. Les personnes qui vont découvrir votre vidéo par hasard n’auront peut-être pas la possibilité d’écouter votre vidéo avec le son. Mettez toutes les chances de votre côté pour atteindre le maximum de personnes en ajoutant des sous-titres à votre vidéo. Votre effort de sous-titrage sera également le garant de votre volonté d’inclure les personnes en situation de handicap, valeur essentielle dans le monde de l’entreprise.
Ajuster le son entre les bandes sonores et la voix
Il vous est sans doute déjà arrivé d’écouter une vidéo ou une publicité dans laquelle le son n’est pas correctement harmonisé. Bercé par une narration douce et calme, vous avez été surpris par le fort volume d’une chanson ajoutée à la suite de la présentation. Assurez-vous de ne pas créer cette mauvaise surprise auprès de votre recruteur, qui écoute probablement votre vidéo avec des écouteurs. Il serait dommage de ne pas obtenir un stage ou un emploi après avoir causé la perte d’un des tympans de votre potentiel employeur.
Apporter un grand soin aux transitions
Enfin, les transitions sont au CV en vidéo ce que la mise en page est au curriculum traditionnel sur papier. L’époque des fondus de mauvais goût réalisés sur Windows Movie Maker est révolue, oubliez les fondus et autres transitions épileptiques sous peine de ne plus jamais entendre parler de votre recruteur.
CV video : les conseils pour une réalisation parfaite
Si le format vidéo est une occasion rêvée pour marquer les esprits, il est facile de commettre des erreurs rédhibitoires. Toute tentative artistique peut être une réussite ou une défaite cuisante. Pour faire un CV vidéo parfait, il faut procéder méthodiquement et prendre son temps. Établissez un plan d’action étalé sur plusieurs jours pour avoir le temps nécessaire de réaliser une vidéo dans les règles de l’art.
Définissez le ton de votre candidature
Improvisez-vous directeur artistique le temps d’une vidéo et trouvez le style idéal pour votre candidature. Bien entendu, le ton à employer dépend de votre secteur d’activité. Vous postulez dans un milieu artistique ? Vous pouvez vous accorder des licences poétiques propres à votre domaine. Vous travaillez en politique ? Prenez exemple sur les campagnes des candidats de votre parti réutilisez leurs codes. Dans certains secteurs, vous pouvez employer un ton volontairement décalé, mais assurez-vous au préalable que l’entreprise est réceptive à ce genre d’humour.
Préparez soigneusement le tournage
Qui dit tournage dit matériel. Un téléphone intelligent peut créer une image satisfaisante. En revanche, selon le type de plan prévu et l’environnement du tournage, il est possible que vous ayez besoin d’un microphone.
Un tournage implique aussi de choisir l’ordre des séquences à enregistrer. Nous vous recommandons fortement d’établir une feuille de route au préalable pour gagner du temps le moment venu.
Faites peu, mais bien
L’ambition est une qualité, mais n’oubliez pas que votre temps et vos moyens sont limités. Inutile de chercher à faire un Star Wars si vous avez le budget d’un Projet Blair Witch. Ne vous perdez pas dans un projet pharaonique. Réalisez un CV vidéo simple, mais de bonne qualité.
CV vidéo : les trois erreurs rédhibitoires
Une mauvaise présentation
Une candidature traditionnelle composée d’une lettre de motivation et d’un CV papier représente le premier contact avec votre employeur. Le CV vidéo équivaut presque à un premier entretien d’embauche. Ce n’est donc pas votre maîtrise des normes rédactionnelles que vous devez soigner, mais votre présentation. Choisissez une tenue professionnelle et une coiffure élégante. Toute négligence sera inévitablement remarquée et enverra le mauvais message.
L’oubli de vos coordonnées
Vous avez déroulé le fil de votre parcours professionnel, annoncé votre objectif professionnel de manière claire et percutante, et vous avez passé des heures à monter votre vidéo. Elle est parfaite et votre jeu d’acteur ferait pâlir Timothée Chalamet (autant que faire se peut). Mais voilà, vous avez oublié d’indiquer vos coordonnées à la fin de votre CV. Sans ces précieuses informations, votre candidature n’est plus qu’une sympathique vidéo que le recruteur montrera éventuellement à ses collègues lors de la pause café avant de retourner à la lecture des CV des autres candidats.
La récitation ou le mauvais jeu d’acteur
N’est pas acteur qui veut et le passage devant la caméra peut être difficile. Vous devez éviter deux écueils principaux : une lecture monotone de votre texte, qui a peu de chances de captiver le recruteur, et une performance crispée qui trahit votre appréhension. Vous devez donner une impression de naturel. N’hésitez pas à faire plusieurs prises et à les visionner au fur et à mesure pour vous corriger progressivement. Avant tout, ayez confiance en vous : qui mieux que vous-même peut parler de vos expériences professionnelles ?
Deux exemples de CV vidéo à ne pas rater
Nous avons sélectionné deux vidéos pour illustrer les possibilités de réalisation. Ces trois candidats se sont démarqués par leur créativité et leur maîtrise des outils informatiques, mais tous de manière très différente.
Une expérience cinématographique
Visionnez ce curriculum et observez les moyens utilisés pour captiver le recruteur. Posez-vous la question suivante : comment faire un CV vidéo convaincant ? Musique immersive, format CinémaScope, voix-off maîtrisée, sous-titres et plans séquences harmonieux. Le candidat a souhaité donner une dimension dramatique à son CV vidéo, avec une intensité cinématographique réussie. Son objectif est de décrocher un emploi dans le milieu sportif, le dépassement de soi et la motivation sont deux qualités illustrées avec brio dans cette vidéo.
Une création d’art et d’essai
Étonnant, intriguant et intéressant, ce format fonctionne parfaitement dans sa singularité. Filmé en studio de photographie et éclairé par des lampes de professionnel, les jeux de lumière et l’apparition de personnages extérieurs donnent une dynamique entraînante et captivante. Tel un fil d’Ariane, la narration nous porte à travers les successions de mouvements orchestrés avec goût. De toute évidence, il s’agit d’un curriculum vidéo travaillé et professionnel, avec une touche de créativité qui lui permet assurément de se démarquer des autres candidatures.
Accompagnez votre CV vidéo d’une lettre de motivation
Les recruteurs exigent souvent d’envoyer une lettre de motivation avec votre curriculum. Nous vous proposons trois exemples à personnaliser selon le poste que vous ciblez. N’hésitez pas à essayer notre créateur de lettre de motivation en ligne pour accéder à toutes nos options de mise en page ainsi qu’à notre contenu pré-écrit.
Le modèle millimétré, à la David Fincher
Ce modèle précis et élégant emploie la structure idéale pour une lettre de motivation et utilise la couleur de façon stratégique pour faire ressortir votre nom et vos coordonnées. Chaque section est à sa place et correctement mise en avant. Ce type de lettre convient parfaitement aux postes à responsabilités.
Le modèle classique, mais efficace, à la John Ford
Ce modèle de lettre de motivation est plus sobre que le précédent, tout en gardant une touche de couleur pour vous aider à vous démarquer. Il est adapté aux secteurs privilégiant le sérieux et le professionnalisme plutôt que la créativité.
Le modèle coloré, à la Wes Anderson
Ce modèle attire immédiatement l’œil par son utilisation de la couleur. Ce type de candidature est particulièrement efficace dans les métiers artistiques et, plus généralement, dans les secteurs d’activité nécessitant une certaine créativité.
CV vidéo, une bonne ou une mauvaise idée ?
Vous avez décidé de vous lancer dans l’aventure du CV vidéo, nous vous en félicitons. Il ne s’agit pas d’une mince affaire, tout comme lorsqu’on apprend comment faire un CV traditionnel. Un curriculum vidéo est, comme son nom l’indique, une vidéo d’une courte durée qui retrace votre parcours professionnel et universitaire. Le temps investi dans la réalisation de votre vidéo fera foi de votre capacité à mener un projet de A à Z. En plus de montrer votre détermination et votre créativité, la réalisation d’une vidéo pour présenter votre candidature professionnelle est une démonstration directe de vos compétences en informatique. La maîtrise des logiciels de montage n’est pas à la portée de tout le monde, et demande un travail de réflexion important. De plus, vous établissez un rapport de proximité avec votre recruteur en vous présentant de vive voix. En définitive, une vidéo est une bonne idée qui demande du travail. Ne perdez pas une minute et lancez-vous dès à présent !
Le CV vidéo en cinq bonnes pratiques
La réalisation d’un curriculum vidéo obéit à des règles bien particulières. Nous avons établi une liste de cinq bonnes pratiques pour ne pas faire d’erreur.
Annoncer la longueur de la vidéo
Si vous optez pour un format de vidéo classique, à savoir une narration simple avec une seule prise, nous vous conseillons d’annoncer la longueur de votre présentation au préalable. Votre recruteur reçoit de nombreuses candidatures et même si votre proposition est innovante, le temps de votre futur employeur est compté. Annoncez dès les premières secondes le temps qui devra être investi par votre recruteur.
Hiérarchiser les informations
Le manque de hiérarchisation est une erreur souvent commise par les candidats dans un curriculum. Comme dans un curriculum en format papier, l’objectif professionnel de votre candidature doit être clairement énoncé en début de votre vidéo. Vous cherchez un stage dans le milieu de la communication et marketing ? Dites-le simplement après vous être présenté, n’attendez pas la fin de la vidéo !
Ajouter des sous-titres
Vous allez probablement partager votre vidéo sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. Les personnes qui vont découvrir votre vidéo par hasard n’auront peut-être pas la possibilité d’écouter votre vidéo avec le son. Mettez toutes les chances de votre côté pour atteindre le maximum de personnes en ajoutant des sous-titres à votre vidéo. Votre effort de sous-titrage sera également le garant de votre volonté d’inclure les personnes en situation de handicap, valeur essentielle dans le monde de l’entreprise.
Ajuster le son entre les bandes sonores et la voix
Il vous est sans doute déjà arrivé d’écouter une vidéo ou une publicité dans laquelle le son n’est pas correctement harmonisé. Bercé par une narration douce et calme, vous avez été surpris par le fort volume d’une chanson ajoutée à la suite de la présentation. Assurez-vous de ne pas créer cette mauvaise surprise auprès de votre recruteur, qui écoute probablement votre vidéo avec des écouteurs. Il serait dommage de ne pas obtenir un stage ou un emploi après avoir causé la perte d’un des tympans de votre potentiel employeur.
Apporter un grand soin aux transitions
Enfin, les transitions sont au CV en vidéo ce que la mise en page est au curriculum traditionnel sur papier. L’époque des fondus de mauvais goût réalisés sur Windows Movie Maker est révolue, oubliez les fondus et autres transitions épileptiques sous peine de ne plus jamais entendre parler de votre recruteur.
Quel est l’objectif du CV vidéo ?
L’objectif d’un CV vidéo originale est, avant tout, d’établir un contact dynamique et original avec les recruteurs. Contrairement à un curriculum papier, une vidéo ne peut pas être personnalisée pour chaque employeur. Ce format exige une présentation générale et rapide, qui tient le spectateur en haleine du début à la fin du visionnage. En réalisant un curriculum vidéo, le candidat souhaite faire preuve de professionnalisme et de créativité. En fonction des corps de métier, les recruteurs apprécient les efforts entrepris par les candidats pour se distinguer et faire bonne impression.
CV vidéo : les questions fréquentes
Comment faire un CV vidéo ?
Le maître-mot est l’organisation. Prenez le temps de préparer les différentes étapes. Vous gagnerez un temps précieux. L’important est d’avoir dès le départ une idée précise du type de vidéo que vous souhaitez réaliser. Sans direction, vous n’irez nulle part. Ensuite, il ne vous reste plus qu’à suivre notre guide pour créer une candidature parfaite.
Que faut-il dire dans un CV vidéo ?
Vous devez donner les mêmes informations que vous donneriez dans un CV traditionnel : présentez-vous rapidement et indiquez le poste que vous recherchez, dérivez votre expérience, citez vos diplômes et terminez en exprimant votre motivation et votre souhait de rejondre l’entreprise.
Où faire un CV vidéo ?
Les étapes de préparation et le montage peuvent s’effectuer dans n’importe quel endroit suffisamment calme pour vous permettre de réfléchir. Pour le tournage, tout dépend du type de décor souhaité pour votre vidéo. Attention : un CV vidéo n’implique pas forcément de tourner des images. Vous pouvez parfaitement réaliser un montage composé d’extraits de films et de séries en utilisant les dialogues pour décrire votre parcours professionnel.
Pourquoi faire un CV vidéo ?
En un mot, pour l’originalité. Un curriculum vidéo vous permet de vous démarquer facilement des autres candidats. Il est plus long à réaliser qu’un CV traditionnel, ce qui suggère votre sens de l’effort. Il vous donne également l’occasion de mettre en avant votre créativité, qualité très acceptée dans de nombreux domaines.
Le CV vidéo : en conclusion
Nous arrivons au terme de notre article sur la réalisation d’un CV vidéo digne de ce nom. Emparez-vous de votre stylo et lancez-vous dans la rédaction d’un scénario qui saura convaincre les recruteurs les plus frileux. Il est temps pour vous de briller, nous vous retrouvons sur le tapis rouge du festival de Cannes cet été, ne nous oubliez pas quand vous serez tout en haut de l’affiche.
Nino Brover
Rédacteur Web en psychologie du travail
Rédacteur et traducteur, Nino se passionne depuis toujours pour l’écriture sous toutes ses formes, de la littérature aux modes d’emploi de machine laver en passant par le sous-titrage de films documentaires et de vidéos promotionnelles. Le monde de l’emploi fait partie de ses (très) nombreux centres d’intérêt.
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