D’après les chiffres de l’Insee, la France reste championne d’Europe de la fécondité avec plus de 738 000 naissances en 2021. C’est dire si les métiers liés à la petite enfance ont encore un bel avenir. Les postes d’auxiliaires de puériculture notamment, sont très recherchés en crèches, mais aussi dans les services maternité des hôpitaux, des cliniques ou au sein des PMI.
Même si les opportunités d’emploi sont nombreuses, vous devrez créer un curriculum vitae impeccable pour avoir une chance d’obtenir le poste de vos souhaits.
Apprenez à écrire un CV d’auxiliaire de puériculture du tonnerre en vous inspirant de cet exemple et de nos conseils d’experts.
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Modèles de CV d’auxiliaire de puériculture
Il n’est pas toujours évident de savoir à quoi doit ressembler un CV d’auxiliaire de puériculture. Pourtant, vous savez très bien que comme dans votre métier, la présentation de votre curriculum vitae doit être soignée.
Grâce aux modèles de CV contenus dans notre outil de création de CV, vous n’avez plus de soucis à vous faire. Vous pourrez choisir parmi nos designs modernes, professionnels ou créatifs, et trouver celui qui correspond le mieux à votre personnalité.
Comment réussir votre CV d’auxiliaire de puériculture ?
Vous êtes sûre d’avoir les compétences et expériences requises pour le poste que vous convoitez, mais comment convaincre votre futur employeur ? Nous vous donnons quelques pistes :
Cajolez la mise en page de votre CV
Pour attirer l’attention du recruteur, un CV doit être agréable à regarder, mais surtout lisible. La taille de la police de caractère doit se situer entre 10 et 12. Gardez des espaces entre chaque rubrique et au niveau des marges, il faut que votre texte respire. Ajoutez de la couleur par petites touches : les pastels comme le rose sont souvent utilisées dans les maternités et inspirent la douceur.
Donnez un titre précis à votre CV
Beaucoup de candidats n’y pensent pas, mais donner un titre détaillé à votre curriculum vitae peut vous faire gagner des points d’entrée de jeu. Voyez comment fournir plusieurs informations en une seule ligne : « Auxiliaire de puériculture – 8 ans d’expérience en crèche - Diplômée d’État ». Le recruteur n’a pas encore commencé à rentrer dans les détails de votre candidature qu’il sait déjà que vous répondez à plusieurs critères de sélection pour le poste. Il n’hésitera pas à continuer sa lecture.
Choisissez un format de CV en fonction de votre profil
Le type de CV le plus utilisé et apprécié des recruteurs est le CV anti-chronologique. Il est parfait pour les candidats qui ont plusieurs années de travail au compteur, car il met en avant les expériences professionnelles les plus récentes. Si vous avez peu d’expérience, optez plutôt pour un CV de type débutant qui mettra l’accent sur vos compétences, votre personnalité et vos diplômes.
Soulignez vos qualités humaines
Votre rôle : accompagner les nourrissons et les jeunes enfants dans leur apprentissage, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Cela requiert de nombreuses connaissances et savoir-faire, mais surtout de solides compétences personnelles. Patience, écoute, empathie et discrétion sont des qualités primordiales dans votre métier. Mettez-les en avant aux côtés de vos compétences techniques, dans une rubrique à part.
Détaillez vos expériences passées
Ne vous contentez pas d’énumérer vos expériences professionnelles en vous arrêtant au nom de l’établissement et à la date de début et de fin de votre mission. Profitez de la rubrique « Parcours professionnel » pour montrer au recruteur les compétences que vous avez acquises au cours de vos expériences. Voici un exemple : « Développement de l'autonomie d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans les actes de la vie quotidienne (habillage, brossage des dents, prise des repas), socialisation. »
Les compétences d’auxiliaire de puériculture sur CV
Pour prendre soin des nourrissons et des tout-petits, l’auxiliaire de puériculture doit faire preuve de divers savoir-faire et de qualités humaines exceptionnelles.
Les compétences requises pour être auxiliaire de puériculture
- Maîtrise des techniques et protocoles de soins
- Identification des besoins fondamentaux et observation de l’état de santé de l’enfant
- Connaissance des droits des enfants et de protection de la petite enfance
- Connaissance de la nutrition infantile
- Patience et douceur
- Sens de l’écoute et pédagogie
- Empathie
- Esprit créatif pour concevoir des activités d’éveil et de loisirs
- Respect des règles d’hygiène
Les autres qualités à mettre en avant pour vous démarquer
- Bon relationnel
- Sens des responsabilités
- Communication écrite et orale pour échanger avec votre responsable et les parents
- Sens de l’organisation
- Flexibilité pour travailler en horaires décalées
- Bonne condition physique
- Sens de l’observation
- Grande disponibilité
- Capacité d’adaptation
- Respect de l’intimité
Éblouissez le recruteur en rédigeant un profil professionnel accrocheur
Ne pas inclure de phrase d'accroche sur un CV d’auxiliaire de puériculture est une erreur que certains candidats font encore. Pourtant, ces quelques lignes en introduction de votre CV sont très utiles. Elles permettent de résumer vos points forts et vos compétences pour convaincre l’employeur que vous avez le profil adéquat pour le poste.
Pour cela, il est essentiel de personnaliser votre texte en reprenant les mots-clés de l’offre d’emploi à laquelle vous répondez.
Profitez-en également pour parler de votre objectif professionnel et de ce que vous voulez accomplir au sein de l’établissement pour lequel vous postulez.
CV d’auxiliaire de puériculture : les questions fréquentes
Comment faire un CV d'auxiliaire de puériculture ?
Suivez les étapes suivantes pour réaliser un CV d’auxiliaire de puériculture efficace :
- Sélectionnez un modèle de CV moderne, claire, organisé et attractif
- Donnez un titre précis à votre CV
- Résumez vos points forts et compétences dans la rubrique « profil professionnel »
- Détaillez les missions dont vous avez eu la responsabilité lors de vos expériences passées
- Mettez en valeur vos qualités humaines
- Relisez votre CV plusieurs fois pour vous assurer qu’il n’y ait aucune faute de grammaire ou d’orthographe.
Comment devenir auxiliaire de puériculture ?
L’accès à la formation d’auxiliaire de puériculture se fait sur concours, sans diplômes, mais à condition d’avoir au minimum 17 ans. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est délivré sur contrôle continu après une formation de 10 mois, qui comprend un enseignement théorique et pratique, ainsi qu’un stage de fin d’années.
Combien gagne une auxiliaire de puériculture ?
Le salaire d’une auxiliaire de puériculture en début de carrière se situe entre 1 600 et 1 700 € brut par mois. Après plusieurs années d’expérience et d’ancienneté dans la même entreprise, il sera possible de percevoir une rémunération à hauteur de 2 200 € brut par mois environ.
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