Responsabilites et devoirs
Vous Selon votre experience et de l’education, vous pouvez entrer dans l’arene des ressources humaines a differents niveaux. Un coordonnateur des ressources humaines est directement implique dans le recrutement, salons de l’emploi et l’administration du systeme de SIRH. Dans l’ensemble, leur travail consiste a soutenir les grands politiques, des objectifs et des normes. A ressources humaines aide generalistes avec la mise en œuvre des programmes de ressources humaines, agit en tant que defenseur des employes, et aide a l’elaboration des plans de remuneration et les processus d’evaluation du rendement. Un directeur des ressources humaines dans une petite entreprise fonctionne habituellement tout le spectacle des ressources humaines, y compris la reunion directement avec les employes. Dans une grande entreprise, les details au jour le jour des RH sont gerees par les chefs de service qui se reunissent regulierement avec le directeur des ressources humaines qui a la responsabilite ultime d’assurer la livraison d’un message coherent aux employes.
