COORDONNÉES 114 rue de la République Lyon, 69001 Telephone fixe/mobile0612345678 durand.quentin@exemple-exemple.fr COMPÉTENCES●Orientation des nouveaux employés●Administration des avantages sociaux●Conformité réglementaire●Résolution de litiges●Embauche et formation●Affectation des ressources●Gestion de programmes●Excellentes aptitudes pour la communication orale●Développement du personnelINFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRESYoga, cuisineQuentin DurandProfessionnel des ressources humaines dynamique, doté d'une expertise en conseil et aide sur les sujets et les besoins de ressources humaines. Focalisation sur l'assistance au recrutement ainsi qu'au développement, à l'interaction avec du personnel talentueux et sa rétention. Communication sophistiquée et collaboration efficace grâce à d'excellentes compétences interpersonnelles, un service client exceptionnel et une solide expertise en gestion des ressources humaines.PARCOURS PROFESSIONNELMars 2017 À ActuelDirecteur des ressources humaines À Groupe ATS, Lyon ●Assistance fournie à la direction pour optimiser les stratégies de gestion des employés dans des domaines tels que le recrutement et la formation, facilitant ainsi une intégration du personnel positive en 2 ans.●Conseils offerts aux dirigeants et proposition d'actions concrètes pour réduire les problèmes de conformité liés à l'égalité des chances en matière d'emploi et au harcèlement sexuel.●Maximisation des connaissances et de la productivité de l'équipe en formant, surveillant et dirigeant efficacement les employés sur les bonnes pratiques et les protocoles réglementaires.Juin 2013 À Mars 2017Directeur des ressources humaines À Boulex, Lyon ●Discussion de tous les aspects de l'emploi avec les employés potentiels, y compris les tâches attendues, la rémunération et le règlement, afin de promouvoir la limpidité dès le début.●Instruction du personnel sur les fonctionnalités du logiciel des RH, en mettant l'accent sur les fonctions de gestion des absences, et des formations.●Création et mise à jour de fichiers du personnel complets et précis pour plus de 120 employés.Octobre 2009 À Juin 2013Chargé des Ressources Humaines À Thermoflex, Lyon ●Mise en place d'un nouveau programme d'accueil des employés permettant de réduire la formation de 4 à 2 semaines.●Accompagnement de la direction dans la prise de décisions clés via la création et la soumission de rapports avec des mises à jour de statut et