Vous souhaitez rédiger un CV de technico-commercial hors du commun et prouver en quelques lignes que vous êtes le ou la candidat·e idéal·e ? Utilisez notre guide complet et notre générateur de candidature pour décrocher rapidement le poste de vos rêves !

Mi-ingénieur, mi-responsable commercial, votre métier comporte de nombreuses facettes. Il nécessite à la fois une expertise technique, une bonne maîtrise de la vente et de la prospection client et un excellent sens du relationnel. Lorsque vous répondez à une offre d’emploi, il est primordial de mettre en valeur toutes ces qualités dans votre candidature. Vous ne savez pas par où commencer ? Notre équipe d’experts vous explique tout.

Dans cet article, vous trouverez :

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    Exemple de CV technico-commercial

    Vous n’avez pas le temps de lire un guide complet ? Utilisez la structure de cet exemple de CV de technico-commercial. Vous y trouverez toutes les sections à faire figurer dans votre candidature.

    cv-technico-commercial-simple

    COORDONNÉES

    Thomas Bernard
    thomas.bernard@exemple.fr
    06 12 34 56 78
    100 rue Léon Dierx
    14100 Lisieux

    PROFIL PROFESSIONNEL

    Ma formation de technico-commercial m’a permis de développer des compétences en matière de prospection, d’argumentation et de conclusion de ventes. Les six années passées ont été très enrichissantes et m’ont permis d’acquérir une réelle expertise en B2B. J’ai toujours favorisé les relations durables avec mes clients afin de développer un réseau solide tout en veillant à l’image de l’entreprise que je représente.

    EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

    01/2018 – 06/2023 — Technico-commercial
    Konica Minolta – Nice

    • Participation au développement de la part de marché du groupe sur le secteur Ouest 06.
    • Prospection clientèle
    • Propositions commerciales sur la base des besoins recueillis en partenariat avec mon Manager des Ventes et signature des contrats avec les clients.
    • Études de solutions techniques adaptées et revue régulière des besoins.

    09/2017 – 02/2020 — Conseiller clientèle
    SFR – Saint-Laurent-du-Var

    • Accueil sur le point de vente (SAV sur place).
    • Conseil et vente de solutions de téléphonie mobile et internet en B2C (30 %) et B2B (70 % dont la moitié de flotte > 30 lignes).
    • Travail en point de vente et en rendez-vous clientèle fournis.

    FORMATION

    2021 — Formation interne à l’optimisation des ventes (70 heures)
    Konica Minolta – Nice

    09/2014 – 06/2016 — DUT Techniques de commercialisation
    IUT de Nice

    09/2015 — TOEIC Anglais : 720 points

    COMPÉTENCES

    • Argumentation commerciale
    • Étude du marché
    • Suivi commercial
    • Esprit d’équipe
    • Rigueur
    • Capacité d’adaptation

    LANGUES

    • Français : langue maternelle
    • Anglais : courant
    • Polonais : opérationnel

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    Modèles de CV de technico-commercial

    La mise en page est un aspect essentiel au succès de votre candidature. Si vous n’avez pas le temps de la réaliser, choisissez tout simplement un modèles de CV de technico-commercial parmi notre sélection. Cliquez sur le modèle qui vous plaît le plus et personnalisez-le dans notre générateur de candidature !

    Apprenez à créer un CV technico-commercial d’exception

    Venons-en au fait et attaquons-nous à la question qui vous taraude : comment faire un CV de technico-commercial d’exception ? Pour y répondre, nos experts en recrutement vous proposent un guide détaillant chaque étape de la rédaction. Du titre aux compétences, découvrez les secrets d’une candidature réussie !

    Titre du CV

    Lorsque vous démarchez de nouveaux clients, vous commencez tout naturellement par vous présenter. Cette pratique est également valable sur votre candidature. Pour bien la débuter, il faut lui donner un titre. Ce dernier permet au recruteur d’identifier l’offre d’emploi à laquelle vous répondez, mais pas seulement. C’est aussi l’occasion de présenter certains de vos points forts.

    Votre titre doit impérativement contenir votre intitulé de poste. Par exemple, « agent technico-commercial ». Cependant, vous pouvez en profiter pour mentionner un élément valorisant de votre CV de technico-commercial, tel que votre domaine de spécialité (« technico-commercial en menuiserie »), votre expérience (« cadre technico-commercial depuis dix ans ») ou certaines de vos qualités (« technico-commercial dynamique et bienveillant »).

    Coordonnées

    Votre curriculum fait office de carte de visite. Or, comment voulez-vous créer une relation durable avec vos clients si vous ne leur donnez aucun moyen de vous recontacter ? Vous comprenez donc sans peine l’importance de la rubrique « Coordonnées ». Placée en en-tête de votre candidature, cette section doit mentionner les éléments suivants :

    • Nom et prénom ;
    • Numéro de téléphone mobile ;
    • Adresse électronique ;
    • Adresse postale (facultatif)

    Remplissez vos coordonnées avec le plus grand soin, la moindre erreur pourrait s’avérer tragique pour votre avenir professionnel. Pour ne prendre aucun risque, nous vous conseillons de relire cette rubrique avant chaque envoi de votre CV de technico-commercial. Veillez également à utiliser une police d’une taille suffisante : le recruteur ne prendra pas la peine de vous appeler s’il doit se munir d’une loupe pour distinguer votre numéro de téléphone.

    Objectif professionnel

    En moyenne, un recruteur examine un curriculum pendant six secondes environ. C’est le temps que vous avez pour convaincre votre futur employeur. Vous l’aurez compris, il faut frapper fort dès le début. C’est là qu’intervient profil professionnel, aussi appelé accroche. Cette section placée en haut de votre page est en quelque sorte un condensé de votre candidature. Pour la rédiger, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Vous pouvez mettre l’accent sur vos compétences, résumer votre formation et votre parcours professionnel ou trouver un juste milieu entre ces deux approches.

    À titre d’exemple, voici un objectif professionnel rédigé pour le CV d’un technico-commercial :

    « Ma formation de technico-commercial m’a permis de développer des compétences en matière de prospection, d’argumentation et de conclusion de ventes. Les six années passées ont été très enrichissantes et m’ont permis d’acquérir une réelle expertise dans le domaine de la vente et principalement en B2B. J’ai toujours favorisé les relations durables avec mes clients afin de développer un réseau solide tout en veillant à l’image de l’entreprise que je représente. »

    Formations

    On ne s’improvise pas technico-commercial. Pour l’aspect technique comme pour le versant commercial de ce métier, une formation est nécessaire. La présence de diplômes, tels qu’un CAP, une licence professionnelle ou un BTS, rassure les recruteurs et permet de combler l’absence d’expérience dans votre CV de technico-commercial si vous êtes en début de carrière. Dans ce cas particulier, vous avez tout intérêt à fournir le plus de détails possible sur votre parcours scolaire, les cours suivis et les tâches réalisées. Bien sûr, si vous avez déjà une solide expérience, vous pouvez vous contenter de préciser vos diplômes et certifications pour valoriser davantage votre parcours professionnel.

    Voici les éléments à mentionner dans votre rubrique « formations » :

    • Intitulé du diplôme obtenu ;
    • Date d’obtention ;
    • Établissement et ville fréquentés ;
    • Liste à puces précisant la teneur des enseignements reçus.

    Expérience professionnelle

    Vous voici arrivé·e à la section phare de votre candidature. Quel que soit l’emploi visé, les recruteurs s’intéresseront toujours à votre expérience professionnelle en priorité. Si vous venez à peine de finir vos études, ne vous laissez pas impressionner par l’appellation « expérience professionnelle ». Vous pouvez tout à fait mentionner les alternances et les stages que vous avez réalisés. Ainsi, ne vous inquiétez pas si vous rédigez un CV avec un BTS technico-commercial comme seul bagage, vous aurez toujours de quoi remplir la rubrique « Expérience » !

    Présentez cette section de manière claire et concise en faisant figurer les éléments suivants :

    • Intitulé du poste ;
    • Date de début et de fin de contrat ;
    • Ville d’occupation de l’emploi ;
    • Une liste à puces de trois à quatre entrées précisant la teneur de vos missions et de vos responsabilités.

    Compétences

    En tant qu’agent technico-commercial, vous devez posséder de bonnes connaissances et compétences techniques ainsi que d’excellentes aptitudes relationnelles pour mener des ventes et fidéliser les clients. La section « compétences » doit prouver que vous maîtrisez tous les aspects de votre métier. Elle vous permet également de mentionner vos compétences annexes, telles que la gestion de projets ou la maîtrise d’outils bureautiques.

    Attention à ne pas surcharger cette rubrique. Lisez attentivement l’annonce pour déterminer les compétences de technico-commercial susceptibles d’éveiller l’intérêt du recruteur.

    Voici quelques exemples de compétences appropriées pour ce type de candidature.

    COMPÉTENCES PRIMAIRES

    • Argumentation commerciale
    • Étude du marché
    • Sens de l’analyse
    • Suivi commercial
    • Prospection physique et téléphonique

    COMPÉTENCES SECONDAIRES

    • Esprit d’équipe
    • Rigueur
    • Sens du relationnel
    • Capacité d’adaptation/polyvalence
    • Dynamisme

    Mise en page

    Vous connaissez sans doute mieux que personne l’importance de la présentation dans la vente et le démarchage des clients. Or, le fait de postuler revient à vendre votre profil au recruteur. Pour le convaincre, il vous faut donc une mise en page irréprochable.

    Dans un premier temps, relisez-vous soigneusement. Les fautes d’orthographe sont rédhibitoires dans toute candidature. Pensez à relire votre texte en commençant par la fin, c’est une astuce qui fonctionne.

    Veillez également à aérer votre curriculum pour faciliter la lecture. Utilisez les sauts de ligne pour marquer la séparation entre les différentes rubriques. Pour gagner du temps, n’hésitez pas à utiliser nos modèles de CV de technico-commercial.

    N’oubliez pas d’ajouter une photo professionnelle à votre candidature. C’est un détail indispensable pour attirer l’œil du recruteur.

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    Les bons réflexes à adopter dans votre CV de technico-commercial

    À FAIRE

    • Insister sur vos compétences relationnellesL’aspect commercial de votre métier ne se limite pas aux études de marché et aux analyses des besoins. En B2B comme en B2C, il est important de développer la relation client en mettant à profit vos capacités d’écoute active et de communication. Vos compétences relationnelles comptent parmi vos techniques de vente les plus efficaces. Ne les négligez pas !

    • Joindre des référencesEn tant qu’agent commercial, vous savez pertinemment que la confiance est essentielle dans la vente. Le même principe s’applique à la recherche d’emploi. Si elles ne sont pas obligatoires, les références professionnelles sont un excellent moyen de prouver votre efficacité et votre professionnalisme. Plusieurs approches sont possibles. Vous pouvez joindre le contact de vos anciens employeurs ou simplement ajouter la mention « références disponibles sur demande » à votre CV de technico-commercial.

    À ÉVITER

    • Le curriculum généralChaque technico-commercial est spécialisé dans des domaines précis. Il en va de même pour vos futurs employeurs. Pour attirer l’attention du recruteur, il est essentiel d’adapter votre candidature aux attentes de chaque entreprise. Vous savez analyser les besoins des clients, c’est une compétence que vous pouvez mobiliser dans votre recherche d’emploi. Étudiez attentivement l’annonce qui vous intéresse et déterminez les éléments de votre profil à mettre en avant. Résultat garanti !

    • Négliger la rubrique « Centres d’intérêt »Souvent utilisée pour remplir un curriculum jugé trop vide, la section « Centres d’intérêts » présente une double utilité. D’abord, comme votre photo, elle permet de mieux connaître la personne derrière la candidature, créant ainsi un lien avec le recruteur. Ensuite, vos centres d’intérêt peuvent suggérer certaines de vos qualités. Par exemple, la pratique d’un sport collectif évoque l’esprit d’équipe, tandis que celle d’un sport d’endurance renvoie plutôt à la discipline et à la ténacité. C’est un excellent moyen de marquer quelques points auprès du recruteur.

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    Vos questions fréquentes sur les CV de technico-commercial

    Quelles sont les meilleures compétences de technico-commercial pour un CV ?

    Vous devez mettre en avant trois types de compétences :

    • Vos connaissances techniques
    • Vos compétences en matière de vente et de négociation de contrats
    • Vos compétences relationnelles (fidélisation, sens de l’écoute, etc.)

    Comment faire un CV d’ingénieur technico-commercial ?

    Le plus important est de présenter tous les aspects de votre profil de manière équilibrée. Montrez que vous maîtrisez votre secteur de spécialité, que vous savez mener une vente et que vous avez les savoir-faire nécessaires pour développer et entretenir le portefeuille client de l’entreprise.

    Quelle mise en page adopter sur un CV de technico-commercial ?

    Votre mise en page doit être suffisamment élégante pour montrer que vous saurez représenter efficacement l’entreprise. Évitez toutefois les excès d’originalité, qui pourraient nuire à votre image professionnelle. Votre candidature doit aussi refléter votre expertise technique et votre rigueur.

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    CV liés à Commerce, vente et grande distribution

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    Vous avez atteint la fin de notre article, vous pouvez désormais ajouter la rédaction de CV de technico-commercial à vos domaines d’expertise. Pour en savoir plus sur les différentes sections d’un curriculum, n’hésitez pas à consulter les autres articles de notre site.

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