Exemples et modèles de CV pour travailler dans un musée

Comment organiser les différentes sections ? Comment présenter votre projet professionnel ? Quelles sont les compétences à mentionner absolument ? Si vous vous posez ces questions, vous êtes au bon endroit. Nous vous expliquons en détail comment faire un CV pour un musée. Suivez le guide !

Titre du CV

Un curriculum sans titre ferait l’effet d’un tableau sans cartel : votre public risquerait d’être dérouté. Il est crucial de commencer votre candidature en annonçant clairement l’emploi que vous souhaitez occuper. Prenez soin de recopier exactement l’intitulé du poste présenté dans l’annonce à laquelle vous répondez.

Pour compléter votre titre, vous pouvez mettre en valeur l’un de vos points forts, qu’il s’agisse de vos années d’expérience, de vos diplômes ou de vos principales compétences.

Voici quelques exemples de titre adaptés à un CV pour un musée :

• Conservateur – 5 ans d’expérience
• Agent de sécurité SSIAP
• Agent d’accueil dynamique et bienveillant

Coordonnées

Un musée d’art dont l’adresse n’est jamais communiquée ne risque pas d’accueillir beaucoup de visiteurs. De la même façon, si vous omettez la section « Coordonnées » dans votre candidature, vos chances d’être recontacté·e seront minces.

Dans votre CV pour travailler dans un musée, vous n’avez pas besoin de décliner votre état civil en intégralité. Assurez-vous simplement d’indiquer :

• Vos noms et prénoms
• Votre numéro de téléphone
• Votre adresse électronique
• Votre adresse postale (facultatif)

Si vous le souhaitez, vous pouvez compléter cette section en incluant un lien vers votre profil LinkedIn ou vers d’autres réseaux sociaux professionnels sur lesquels vous êtes présent·e.

Objectif professionnel

Votre curriculum doit retenir l’attention des recruteurs. Pour ce faire, rédigez un objectif professionnel accrocheur et placez-le en haut de votre page.

Qu’est-ce qu’un objectif professionnel ? Il s’agit tout simplement d’un résumé de votre candidature qui se concentre sur vos points forts. Sa fonction est d’expliquer en deux ou trois phrases pourquoi vous êtes le ou la candidat·e idéal·e. Vous pouvez mentionner votre expérience, votre domaine de spécialité, votre formation ou tout autre élément qui mettra votre profil en valeur.

Ne faites pas l’erreur de donner un compte-rendu de votre parcours professionnel ou universitaire, les sections « Expérience » et « Formation » sont là pour ça !

Pour vous inspirer, voici un exemple d’objectif professionnel de CV pour un musée :

Professionnel passionné d’histoire de l’art, j’acquis une excellente maîtrise des techniques de conservation au fil de mon parcours. Fort d’une expérience de quatre ans au Musée des arts décoratifs, je sais mettre à profit mes compétences en gestion d’équipes et ma connaissance du paysage artistique pour sélectionner les acquisitions les plus pertinentes et organiser une stratégie de communication efficace.

 Formations

La majorité des offres que vous trouverez sur les plateformes généralistes ou sur les sites spécialisés nécessite un certain savoir-faire. Il est donc crucial de remplir la section « Formation » avec soin. Pour chacune de vos certifications, précisez :

• L’intitulé du diplôme obtenu
• La date de son obtention
• L’établissement et la ville fréquentés

Si vous n’avez pas d’expérience, vous pouvez compléter cette section en ajoutant une liste à puces détaillant les enseignements reçus et les compétences mobilisées.

Bien entendu, nous vous conseillons de mentionner en priorité les diplômes et certifications en rapport avec le poste proposé. Si vous possédez des diplômes dans d’autres domaines, vous pouvez les inclure dans votre CV pour musée afin de souligner votre polyvalence.

Expérience professionnelle

Comme dans la plupart des candidatures, la section « Expérience professionnelle » doit occuper la place centrale de votre curriculum. Elle doit être suffisamment détaillée pour donner une idée précise de votre parcours. Indiquez pour chaque emploi occupé :

• L’intitulé du poste
• Les dates de début et de fin de contrat
• Le nom de la structure qui vous employait
• Une liste à puces décrivant vos missions et responsabilités.

Notez que cette section n’est pas exclusivement réservée aux emplois que vous avez occupés. Vous pouvez aussi mentionner les projets culturels auxquels vous avez participé, dans le cadre d’un stage par exemple. Les missions de bénévolat ou de service civique ont également leur place dans cette rubrique.

Compétences

Un CV pour travailler dans un musée ne s’appuie pas seulement sur l’expérience et la formation du ou de la candidat·e. Votre candidature doit aussi mettre en lumière vos compétences spécifiques à l’emploi qui vous intéresse. N’hésitez pas à mentionner à la fois vos hard skills, c’est-à-dire vos compétences professionnelles et techniques, mais aussi vos soft skills, vos compétences personnelles. Voici quelques exemples à adapter à votre candidature.

En fonction de votre profil, vous pouvez ajouter des sections supplémentaires qui présentent d’autres aspects de votre candidature :

• Vos compétences informatiques (Pack Office, Photoshop, etc.)
• Vos principales réalisations (par exemple, dans le domaine des arts plastiques ou de l’évènementiel)
• Vos centres d’intérêt (s’ils sont en lien avec l’emploi visé)

Mise en page

La présentation de votre CV pour un musée doit être à l’image de son contenu : irréprochable.

L’objectif est d’envoyer la candidature la plus lisible possible. Pour ce faire :

• Aérez votre page en séparant les différentes sections par des sauts de lignes. N’hésitez pas à utiliser des caractères gras pour les titres de rubriques.
• Choisissez un interligne suffisant (entre 1,15 et 1,5).
• Évitez de multiplier les polices. Choisissez-en une (de préférence sans serif) et utilisez-la pour l’intégralité de votre curriculum. Pour plus de lisibilité, sélectionnez une taille de police comprise entre 9 et 12.
• Ajoutez une photo professionnelle pour retenir plus facilement l’attention des recruteurs. Utilisez un cliché récent, de bonne qualité.