Vous tenez finalement une occasion de décrocher l’emploi tant attendu! Saisissez-la et optimisez vos chances en vous inspirant de notre conception CV agent de change. Avec nos suggestions pour la conception CV agent de change, vous réussirez certainement á persuader votre recruteur.
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Conception CV agent de change
Résumé
Après une licence professionnelle en banque et un master en gestion de capitaux, je possède cinq ans d’expérience en tant qu’agent de change pour deux importantes structures d’investissement. Très attaché á mon travail, je dispose de connaissances en gestion des risques et je maîtrise les outils d’information. Je parle parfaitement l’anglais et développe également une grande résistance au stress. Bonne collaboration et abnégation sont des qualités qui me définissent.
Expériences professionnelles
Janvier 2015 – décembre 2015
Société Générale Eco Bourse
Agent de change
- Analyse des fluctuations monétaires
- Gestion des risques
- Évaluation et établissement de véritables stratégies
- Vente d’actions.
Mars 2013 – décembre 2014
Cabinet d’Investissement Paris-Euro
Agent de change
- Analyse rapide des différents marchés
- Exécution avec justesse de synthèses
- Négociation des ordres de placements de produits financiers.
Janvier 2011 – décembre 2012
Stagiaire á Paris Global Banque et Finance
- Prospection et négociation des opportunités financières
- Achat de produits financiers
- Analyse des marchés
Connaissances informatiques
- Maîtrise des systèmes d’exploitation de Windows
- Compétences dans la gestion des logiciels de comptabilité
- Bonne connaissance des plateformes de trading (notamment Meta Trader 4)
- Maîtrise du réseau Swift (système d’information informatisé)
Formation
2009-2010
Master 2 en gestion de capitaux (Aix-Marseille Université)
2008-2009
Licence professionnelle en banque et finance (Aix-Marseille Université)
2005-2006
Baccalauréat professionnel en gestion et finance (lycée François Bernard, Aubagne)
Qualités et langues parlées
Maîtrise de l’anglais perfectionné (Niveau A2)
- Connexion en permanence á l’information
- Bonne connaissance de la presse de tendance économique et financière
- Capacité á travailler dans un environnement sonore très bruyant
- Développe d’excellentes relations humaines et de communication
- Rapidité de décision et d’exécution.
Notre conception de notre CV agent de change (Et comment créer le vôtre)
Soignez votre conception CV agent de change.
Le secret d’une bonne présentation réside dans la forme du texte. Pour cela, vous devez valoriser les paragraphes en adoptant une police classique. Aérez bien les interlignes et mettez en gras les titres.
Réfléchissez aux compétences et connaissances á retenir.
Pour mettre en valeur votre CV, il va falloir privilégier les expériences ayant un lien avec le poste recherché. Les plus récentes sont les plus indiquées si vous en avez plusieurs.
Spécifiez pour chaque emploi occupé les tâches et les missions réalisées.
Cette façon de procéder permettra au recruteur de vite découvrir les compétences que vous avez á vendre. Il pourra se faire une meilleure idée de vous en se fondant sur les connaissances compatibles á l’offre.
Soyez honnête.
Mentir sur votre CV peut vous apparaître un simple ajout d’information pour convaincre le recruteur. Mais ce mensonge vous rattrapera sûrement á l’entretien ou après. Vérifiez donc ce que vous mentionnez dans votre conception.
Faites attention aux fautes.
Les lacunes en orthographe, grammaire ou conjugaison ne doivent pas ternir l’image de votre CV. Le conseil á suivre est de lire á plusieurs reprises le texte et de solliciter d’autres personnes pour le faire également.
Concevez un CV authentique.
Un curriculum vitae doit être original et non une imitation ou une copie conforme. Mettre en avant votre profil personnel vous permettra de faire ressortir le meilleur de vous-même et d’attirer l’attention du recruteur.
Indiquez vos connaissances linguistiques.
Le poste d’agent de change exige la pratique courante d’une langue étrangère, notamment l’anglais. Dites ici clairement votre niveau d’expression orale (notion d’anglais, niveau moyen ou maîtrise parfaite) afin que le recruteur en tienne compte á l’entretien.
Ajoutez une photo á votre CV.
Une conception doit se conformer aux modèles récents de présentation. En dehors du respect strict de l’ordre des rubriques, un portrait physique du candidat est de plus en plus recommandé.
Les erreurs sur votre CV qui vous coûteront le poste
Vouloir faire du remplissage
Ne mentionnez que les points essentiels, notamment vos coordonnées, vos expériences professionnelles, votre formation et certaines compétences particulières. Votre CV doit être aéré et facile á lire.
Choisir la mauvaise photo
Si vous souhaitez joindre une photo á votre CV, prenez-en une oá¹ vous portez une tenue appropriée et oá¹ vous avez l’air sérieux et souriant.
Être trop original
Dans tous les cas, il vaut mieux faire preuve d’un certain classicisme. Avec notre conception CV analyste risque de crédit, vous avez la garantie d’un modèle parfaitement adapté au poste que vous visez.
Ne pas faire preuve d’objectivité
Vous ne devez pas exprimer une opinion personnelle dans votre CV. Ne parlez pas en mal d’une société pour laquelle vous avez travaillé. À l’inverse, n’en encensez pas une autre, cela pourrait se retourner contre vous.